如何跟老板提加薪的要求？ 如何说服老板加薪

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1提出诉求 2讲述优势 3展示价值 4讲述计划 用合理的理由向老板提出加薪

其实,这还不够,加薪成功之后,还要做3件事:老板给你涨了工资,你要表达谢意,不要觉得是理所当然;谢意不仅是口头上的,也要体现在工作中,让老板觉得付出是值得的.2、不要在同事中宣扬 除非老板是公开给你加.

首先也是最重要的你得在你的职责范围内将你的能力尽量提高. 然后必须得把你的上下级关系搞好,在最适当的时候可以提出.(公司近2个月的利润很乐观的情况下是比较好的)要让你的上司觉得给你加薪是应该的,这样才.

二、在最适当的时间和地点和老板沟通,而不是谈判,看看老板是什么想法,我想作为老板都一样,都是不太心甘情愿被动地给员工加薪的,而且个别老板也是非常反感自己的员工向他提加薪要求的,所以一定要讲究方法和方式.

1.有理有据 说服老板给你加薪确实不是一件易事,万一操纵不好,就有可能破坏自己在老板心中的良好形象,影响日后的工作.因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开.当他意识到给你.

向老板提加薪的五大技巧: 1.了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件.如果你的公司经营状况不佳或已经揭不开锅了,就不要为加薪费神了,直接跳槽吧.因为就算提了也白搭.对非销售类的职位,如果几年来公司都没有额外加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例. 2. 确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在差距都是不错的理由,请不要.

加薪要选机会,要你们公司生意好的时候,且你的工作出色,人际关系好,在适合的时候提出老板一般会很爽快答应的.别用职辞,或是你朋友在外面工资有多少之类的为理由,因为假如你自己是老板下面员工这样提出加薪自己也会有看法的,你把工作做好,最重要的是大家认同你的,你在适合的时候提出加薪,他没理由拒绝,有些老板可能还会观察一下你的,不过几个月后没加薪那就没什么留念了. 这种事一般你工作做好,老板都会按.

个人认为民营的最好不要直接开口~~ 因为私企都没有良好的薪酬标准~~ 更不要埋头苦干~~受力不讨好啊~~本职工作不出错就行~~ 平时啊,跟领导出去吃吃饭,喝喝酒~ 爱打球的话就跟领导一起出去玩~ 这种东西得润物细无声啊~ 关系混得很熟了~平时玩得高兴的时候半开玩笑的跟领导带出一句,效果立杆见影哟~

成功加薪的方法还有很多,把它们归拢起来,大概有下面6条: 1、谈判的同时表达忠诚.你的目的是加薪,而不是走人,所以无论谈判成不成功,都要含蓄地表达出对企业的忠诚,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家. 2、如果没有勇气直接找老板谈判,不妨采用迂回战术.比如巧妙地将猎头公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵. 3、要开门见山,忌拐弯抹角,表达愿望要明确.既然决定提了,就不要思前想后,犹豫不决,用.

单独约会进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心.几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品,跟从者倒多少能得到一点实惠.因此切勿带一帮“小弟”前去切磋,一切依靠你自己. 不要攀比许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较.一来刺探他人的收入违反企业规定,你仗未开打便已经输了;二来老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对看官们有所帮助。