如何让老板给自己升职加薪？ 如何快速升职加薪的体会

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很简单!会做人和能做事!其实做人更重要!事是人都会做,只是时间和精力问题!但做人就不一样,可以考察一个人的能力,会做人事,事就好做的.很多事都是人控制的.所以做好人事,情商高,处处为领导想!你不加薪,.

“你有你的加薪理由,老板有他的想法和判断,要想成功获得加薪,就像排兵布阵一样,也要讲究一些'兵法'.” 你的加薪理由: 自己的付出与所得不符. 老板的想法: 能主动提出加薪要求者,心态积极,但你对公司.

让老板知道,你值得他加薪!不是说出来的,要让他看到实际行动~~~

让老板先说个数.每个雇主在心里对薪水的上下限度都有个数,他们经常会在那个限度内自由调整.在您提出任何薪水要求之前,请务必搞清楚它的大致价位.不要用具体的数字,这样很容易造成僵局.不妨让对方提出工资的幅.

做事要勤奋,理事要聪明,为人要老实,干活要踏实,时常要会拍马屁,见人说人话见鬼说鬼话

首先你要业绩出众 关键在于你能否给他带来更多的利益 那么你就需要钻研. 能力初中后, 你需要创造机会和建立人脉 主要是人脉,、 比如客户,你拥有一批客户,独立的/. 那么,你就完全可以要求加薪 不过,我觉得这个时间自己创业,单干更好 为别人打工,不如让别人给你打 记住,加薪不是乞讨 你一定要开口提要求,否则,在追求利润最大化的情况下,公司会节约一切开支.记住,这是你的正当权益,不是乞讨,要底气十足,当然,凡事要讲.

加薪要选机会,要你们公司生意好的时候,且你的工作出色,人际关系好,在适合的时候提出老板一般会很爽快答应的.别用职辞,或是你朋友在外面工资有多少之类的为理由,因为假如你自己是老板下面员工这样提出加薪自己也会有看法的,你把工作做好,最重要的是大家认同你的,你在适合的时候提出加薪,他没理由拒绝,有些老板可能还会观察一下你的,不过几个月后没加薪那就没什么留念了. 这种事一般你工作做好,老板都会按.

在中国,向老板提加薪,是一件需要有技巧的事情.首先要确认你的工作成绩,是不是真的付出多,而收入少.如果什么成绩都没,只是想着工资低,那就是你个人的问题了.如果真是你的工作很努力,也出绩了,但和工资却不成正比,那就可以向老板要求涨点工资.但不能直接提,直接提,在中国,无论是否成功,结局都不会好.需要碗转一点 1、搞串联,和你相同命运的同事说,大家一起来提 2、在只有你一个人的情况下,步骤要复杂些.先发.

这个很简单,经常和上司拍马屁.一个月发的工资请客吃饭 .当然不要单独请他1个人,请周围的人.也带上其他同事一起.最重要的是,不要给上司抹黑.不要以为在上司心里印象好,平时工作就可以为所欲为.还是要做好本职工作.对什么样的上司说什么样的话.不要以为提升职位是靠拍马屁升起来的.还是要平时工作时的态度以及人品. 因为升职不是你的顶头上司说的算,是要经过她们所有领导开会投票取决于你是否升职.还是要跟公司所有.

我觉得也是,哪个老板有事没事就给加工资的啊,现在你也知道,工作能保住就不错了,还真没什么高招,我原来上班的是靠自己考级,每次考完级就可以加了 查看原帖>>

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