暑假工劳动局管不管 打工不给工资110管吗
更新时间：2022-08-16 23:06:21 • 作者：初夏 •阅读 4101
现在你们对于暑假工劳动局管不管详情曝光太惊呆，你们都需要剖析一下暑假工劳动局管不管，那么初夏也在网络上收集了一些对于打工不给工资110管吗的一些内容来分享给你们，真相简直令人理解，希望能够帮到你们哦。
暑期工拖欠为什么劳动局不管?还一种可能 劳动局有人在你们公司有股份
短期劳动或是雇佣都归劳动局管的,他们不管的话你们可以到市政府申诉或到法院起诉劳动局,要求劳动局作出相关行政行为 仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
劳动法是不是对学生暑假工无效?在校学生不属于'劳动者'范畴,他们根本不适用于劳动保护的相关法律法规.举个极端的例子,如果学生在做暑期工期间发生了工伤,劳动保障部门甚至都没有法律依据去执法,“只能建议当事人通过民事诉讼来争取权益”..
我想问一下我们17岁的出去干暑假工然后老板不给工资劳.劳动局当然能管!别管你们的年龄合不合法,(即使是年龄不合法,也是用工单位的老板违法)劳动局都会保护打工者的合法权益.付出了劳动,就应该获得相应的劳动报酬!这和年龄无关系!再看看别人怎么说的.
现在劳动局管暑假工被公司坑的问题吗? 我在一大厂做暑假.当然可以投诉.但是你需要准确你在那里工作的证据.例如、工装、工牌或其他可以证明你在那里工作的证据.
学生打暑假工受劳动法保护吗?按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,如果发生纠纷,以民事法律解决.如果用工的单位不支付你 工资可以向劳动监察部门投诉,或直接起诉.
暑假工不受劳动法保护吗?受保护,找当地劳动局,报警,你有可能被骗了 找当地劳动局,集体去,力量威胁大,然后报警
请问大学生暑期工(一个月)老板不给工资怎么办?直接求助.电话投诉的话,劳动局也要核实情况的,一般投诉也得有相关证据.
李律师,你好,我问过劳动局的人员了,他们说我是暑期工没有.根据你的提问,我猜想你目前是在校学生.在校学生不属于劳动法调整的对象,出现相关纠纷确实不属于劳动部门管理.这是我国立法的空白.
你回答的那些说的是暑假工工资拖欠怎么办?但是我们去劳.如果是在校学生暑期勤工俭学,不成立劳动关系,不受劳动法调整.但合法权益一样受法律保护,但通常采用社区调解或派出所调解的方式解决.
这篇文章到这里就已经结束了，希望对你们有所帮助。