医院领导说收入都不够发工资,所以就没有绩效了,违法吗?

救救我..老板说我这月没业绩,不给我发工资合法吗?要不合法他违反了哪.

没有签合同,公司都已经违法了,他还得支付你双倍的工资.再者,每一个劳动者基本工资不得当地规定的最低基本工资.所以老板这样做是违法的.公司收费用最多也就是收你的技术培训费,再就是给公司造成重大经济损失的部份费用.建议你可以投诉到当地的劳动部门或是总工会处.

我的岗位没有业绩要求,没有考核标准,也就没有绩效工资却被扣.

即使是试用期也应当签订劳动合同,在合同中应当对工资薪酬作出约定.只要是约定了的工资,用人单位不得以任何理由扣发.但是没有约定为工资的,某些被视为绩效奖励的部分是可以由公司视员工绩效来发放的.但是绩效的考核和奖励方法应当明确的合同约定或明发的公司规章.从你的描述来看,公司扣除你绩效工资的做法是不合理也不合法的.

公司说工资是责任底薪,没有业绩则一毛钱都不发,这是否违法

可定时不可可以的,至少都要有基本工资,这是必须的

医院实行绩效工资,没完成标准扣工资,违法吗?

应该是个平均数

我单位把绩效60%工资强制发成40%,并且领导说是订的制度都要执行,请问.

你的另外50%是奖励给了超额完成绩效同事们了,不是领导拿了!

没业绩 不发工资 是否违法

是的.并且保底工资是与你的业绩挂钩的~保底是分档的

绩效工资无故不发,是不是违法的?

首先你要弄明白,你公司的工资结构是怎么样的,如果一直以来绩效工资是总体工资的一部分的话,那当然要发给你了,如果绩效只是工作中一种奖金形式,当然企业有权取消奖金的发放,不过一般都要事先通知劳动者,不通知的话,在这种情况奖金只是工资额外的部分,就算告到劳动部门也很难得到奖金的.除非是前种情况,假如事先说好的,企业给你的工资是2000元,一千元的底薪,1000元的绩效工资,如在绩效考核中,有可能你拿不到1000元,不过在这种情况下不绩效考核了,那你就应该是2000元了.

医院可以说没有效益不发绩效工资?

民营医院可以,公立医院不可以

辞职了,医院领导说医院整体都没发工资,压了一个多月了,咋办呢.

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执2113法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2/4 2、还可依5261据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依4102法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3/4 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收1653费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可内申请法院强制执行.4/4 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五容十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

不发绩效工资违法吗

法律并没有对绩效工资做强制性规定,但可以看一下当时签订的劳动合同,如果合同有规定,但公司没有发放则是违约,可以要求公司发放绩效工资. 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度.绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估.传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资.