公司强迫我同时上三个不同岗位的工作我该怎么办？

公司强行调换我的工作岗位我不同意怎么办?

公司强行调换当事人的工作岗位,当事人不同意,可以解除劳动合同,并要求公司赔偿.单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的..

公司强行调岗,不同意怎么办

单位和劳动者双方当事人协商同意.《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致.2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作.3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位.4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同,调整劳动者的工作岗位.5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,可以变更劳动合同,调整员工的工作岗位.6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的,在劳动者提出辞职后,可以调整员工的工作岗位.

公司强制调动工作岗位,我坚决不去

根据劳动合同法,个人工作内容的变更属于劳动合同的重大变更,个人可以拒绝,单位不得以此克扣工资,所以你可以通过仲裁拿回自己的600单位没有强行终止劳动合同,你自己辞职也同样得不到赔偿,所以第二项不予支持

公司要调换我的工作岗位,我不想去该怎么办

建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法的,领导会认为你不听话,不听从安排,可能会影响以后的发展.你可以从侧面说,说自己的性格比较适合做现在的工作.

公司强迫员工做不愿意做的事情怎么办?算什么?

如果公司强迫员工做工作职责之外的事,是属于违法的,员工是可以拒绝的,并可以依据劳动法第38条被迫辞职,要求公司支付经济补偿金.法律依据第三十八条 用人单.

公司单方面调岗逼迫员工辞职怎么办

1、公司常用逼员工自己辞职的手段不外乎几种:A、调岗 B、调离原工作地区 C、减薪 D、安排加班,或者增加工作量2、调岗需要有员工本人的同意,如从内勤调整到外.

公司想让我调岗、如果我不同意,他们要强制调离,我该怎么应对?

1. 根据劳动合同法规定,变动工作岗位属于变动劳动合同内容,与劳动者应当协商一致,否则单方面强制调动属于违法行为.2. 劳动者可以拒绝单位单方面调动,也可以申请仲裁要求确认单位调岗决定无效.

公司变相的逼迫员工自行离职怎么办?

企业逼迫员工自行提出辞职的借口一般为以下几个方面:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况.

公司变相逼迫老员工离职,我该怎么样维护我的权益?

以劳动合同约定岗位为准,单位不能随意调岗,可去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

同一个公司的两个岗位,两种选择,我该怎么办

按你说的情况,我同意你的看法:老板这种做法确实有失公允.但你该怎么办?我觉得还需要仔细考虑.第一,想一想,老板给那个挖来的女同事较高工资,是否只因她多.