12345举报拖欠工资怎么办 拖欠工资找谁最管用

当前姐姐们对有关12345举报拖欠工资怎么办详情曝光简直令人惊呆了，姐姐们都需要了解一下12345举报拖欠工资怎么办，那么可欣也在网络上收集了一些对有关拖欠工资找谁最管用的一些内容来分享给姐姐们，背后真相令人恍然大悟，姐姐们一起来了解一下吧。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁.对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行.《劳动合同法》第八十五.

劳动局

可以打12345市长热线投诉,也可以打当地社保局电话投诉

我感觉打电话投诉效果不大,我建议你们最好到当地劳动局去投诉,这样还快,他们会给你处理的

可以,但市长热线对这问题还是要转到劳动部门处理.

在用人单位拖欠工资的情况下,先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用.

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资.用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付全部工资; 拖欠劳动者工资的,劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理.

您好: 根据《劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲.

工地吗?工程吗,这个可能有点困难,但是如果是公司企业,那就是游走在法律边缘的老板,分分钟罚他款,公司不能拖欠合同员工工资,即使是一天都是违法行为,你可以通过仲裁解决,但是这样可能你不能继续在公司做下去了,还有一种是打12345举报投诉

可以反应问题,不过公司拖欠工资,建议你还是向劳动监察部门反应问题

这篇文章到这里就已经结束了，希望对姐姐们有所帮助。