我离职原单位职位是员工，要是别的酒店做了主管回去，可以吗？

辞职了跟原来单位联系想回去,但是原岗位已经有人了,别的岗位又不想做.

公益性岗位辞职流程如下: 1、劳动者要写辞职信.把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金. 2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意. 3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意. 4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资.

离职两次原单位另一部门领导让回去

你好;你已经离职现在原单位领导出面让回去工作,说明你在单位首先技术或是业务比较熟练,让负责人认可.再有与员工相处比较好比较融洽,因此单位负责人找你回去上班.这情况你可以考虑要是条件可以的话回去是比较好的,环境你熟悉业务你了解,工作起来比较顺手.好吧.

辞职后,原单位欲聘请回去做更高的职位.怎样处理

在你问这个问题的,你已经想回去了.你只是担心回去了,会把你还在以前的岗位上放置一两个月.你喜欢新的岗位,可能这个岗位能实现你的价值.或赚到钱或学到东西.

辞职后又想回去应聘本单位其它岗位,可以吗?

可以去应聘的,只是如果原单位对你有芥蒂,感觉你的稳定性不好,最多就是不录用你而已,无论谁都没有剥夺你应聘的自由的!

我从原单位离职一年了,现在想再回去,可是公司有规定,离职员工.

让原单位把你作为特殊人才引进,记住是引进,其他事情各人去搞定

[原创]离职员工再回来,还要不要???

端看这个离职员工以前在店期间的工作能力、人品、职业道德等是否都不错,如果是,可以考虑再聘用;反之,建议不要用.

在原单位离职后想再回去可以吗?

现在中间断不断社保和办退休影响不大,可以补交也可以不补,不补的话就是少这几个月的工龄

辞职后该不该再回到原单位工作?

应该回到原单位.1、回原单位的好处:职场本身就是一个商业交易,你付出劳动,公司给与你相应的报酬和社会地位,如果回去能有更好的发展,更高的薪资,为什么要.

离职后回到原来的公司工作好不好

具体情况具体分析.看你和原单位的人关系怎么样,离职的理由,他们重新找你的原因是看好你还是暂时找个干活的人,你回去是否愿意安心长久做.

离职后又回去上班,会不会很丢人.虽然是主管叫回去的

离职后又会去上班我觉得会丢人,即使是主管叫回去的,也会遭到同事背后议论.自己上班心里也不是滋味.做人要有底线.