一月休息六天二十四小时值班,工资待遇最低是多少，甘肃省天水市？

每月按6天休息每月出勤基数是多少?

这个还是要看具体的情况的,因为每个月的天数是不一样的,具体要看情况,如果这个月的天数是30天,那么这个月休息6天的话,那么这个月的出勤基数是24天.

法定节假日24小时值班工资怎么算

嗯,我在中石化的时候是按300%计算的.还要是在十月一,五月一这样的大节假日.之后比如十月二日、三日,按工资的200%算.新颁布的劳动法里有相关规定,24小时值班算两个工作日吧.(不过我们本来就是24小时值班,没有人顶替,所有只算一天)最后,还得企业主管领导说了算.

我的底薪3500,我这个月休息了6天,实际上班24天,应该怎么算啊

看你们的工作时间,如果你们一个月应上22天,那就是3500/22,你多加上的两天另加

法定节假日24小时值班,工资应该怎么算?

用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付.

我单位员工有的每月休6天,有的双休,如何计算工资比较合理?

劳动者和用人单位建立劳动关系,单位员工有的每月休6天,有的双休,超出标准工时的按加班计算即可,法定节假日上班的依法支付三倍工资.劳动者和用人单位建立劳.

劳动者二十四小时连续值班六天是违法的吗

如果工作性质特殊,是可以这样作息的,但是,总的工作时间还是要遵守劳动法的.第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间.

你好,请问我一个月工资是一千两百六,我上二十四小时,休息二十.

平时加班,按本人小时工资标准的150%支付工资; 休息日加班,按本人日工资标准的200%支付工资;国家法定节假日加班,按本人日工资标准的300%支付工资.

法定节假日24小时值班工资怎么算

您好,看你平时的日常工作是多长时间,一般一天工作时间多为8小时,有的是10小时.如果按照8小时日工作时间算24小时是3个班,法定节假日是平时工资的三倍或者两倍.

国家劳动法工资标准一月多少天计算? 国家劳动法工资标准最低多少钱一.

按劳动法规定,每月为21.75天计算工资.最低工资标准各地不一样,需要查一下你所在地区的最低工资标准.

我国劳动法对24小时值班规定实行几班制?

3班倒,也有4班倒,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.