当面试官问“你有什么要问我的吗”时，应该说什么？

当面试官说出“你有什么要问的吗”我该怎么回答?

个人经验告诉我,当面试官问你这个问题的时候,说明他已经有接受你的意思,但也不排除会有更好的把你比下去,所以这时候你可以提出你的疑问或要求,但最好就提一个疑问或一个要求就好,否则会让人觉得你的要求太高.但也不能不问,因为这样会觉得你没分量.

面试时hr问＂你有什么要问我的吗＂是什么意思

面试是双向的沟通,公司面试你,你也面试公司,因此,在面试中,可以询问面试官公司简况、工作内容、工作环境、发展机会、职业规划、福利待遇等等.当然,作为客方,建议委婉一些,初次面试,最好不要问工资福利这方面的,多问工作内容和职业发展方面的,体现你看重工作和发展;最后确定双方都比较有意向的时候,才问待遇方面的问题.什么都不问,面试官会认为你没有准备,没有想法,对这个公司或职位不是很关注.

面试的时候,面试官会问我对自己未来的一个规划,这样的问题我.

把自己的规划分五年: 关于未来五年的规划分成三个阶段:第一年:熟悉工作环境,. 首先,要搞清楚,为什么要问你这个问题?也就是要清晰面试官的目的. 一般来说,.

面试时,面试官经常会问的问题有哪些

原发布者:我是韩蕊阳1、请你自我介绍一下自己好吗?回答提示:一般人回答这个. 2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、.

面试的时候应该问面试官什么问题比较合适啊

当然是关于他们公司的问题了 如公司多大,主要做什么之类的 对方见你这样问,对你的好感就会多一点 因为这么些东西都是他想要说的 也证明你对他这个公司比较感兴趣

一般面试会问些什么问题啊

面试之前如果对这个公司特别满意的话一定要做足功课1.公司的概况、主营业务一定要详细了解,因为很可能会问你对我们公司有什么了解这一类的问题,如果回答得好,印象分会很好.2.个人的职业规划,这个主要是看面试者尤其是应届生有没有想法,虽然和公司的工作不一定有直接关联,但是也是面试官考虑的重要因素.3.你对应聘的行业和岗位的理解.这个就见仁见智啦,最好提前去社交软件上准备一下,回答好了非常加分.4.你觉得自己有什么优点和缺点.优点不要夸夸其谈,缺点不能和工作相关.5.你还有什么想问我的吗.这个可以问问公司的规划和发展,或者问问自己在公司的发展方向之类的,总之要让面试官觉得你对他们公司很感兴趣.望采纳,haha

多个人一起面试时,面试官问其中某个人谁最不合适留下,要从正.

如果是我我会这么说: 首先,如果从刚才简短的面试时间来判断一个人是否适合这份. 面试官问这样的问题,估计你应聘的岗位应该是销售管理,销售,人力资源相关,或.

今天去面试 面试官问我你感觉我看好你了么 我说我感觉可能看.

我说我看一个人的表情 大概能判断我们的生意能不能成 面试官问我你感觉我看好你了么 我说我感觉可能看好了他说你错了哦 我没有看好你 从上面来说,可能他想告诉你,生意的成与不成是不可能看表情的 大概是这样吧,个人理解

求职必读:怎样提问面试官才能增加录取成功率

在提问时,最好不要出现以下问题:不适宜的提问方式1、以为“时机”已到便频频发问,甚至有的着急地问:“你们会录取我吗?”或者“你们对我的感觉如何?”等等.

面试时,面试官评价逻辑清晰,是什么意思?

就是回答问题比较条理,没有乱,是表扬你 再看看别人怎么说的.