找在一家集团下的子公司A干3两三天突然走了,然后去子公司B去面试上班。那子公司A能知道我去了b嘛?

总公司招聘,结果给我分到了子公司,这样合法么?

当然要,因为总公司发工资,承担员工责任.有的子公司也可以招聘人才,但工资是子公司自己出钱给员工,总公司一分钱也不会出,责任也是.

我现在某集团公司的分公司工作,分公司领导安排了我工作后调.

正常情况下,你的工资应该是分公司发.

刚换到一个新公司,是一个集团的子公司,新成立的分公司,公司目前只有几.

“田野里静悄悄草儿不动树不摇只有忧郁的歌在远处轻轻飘”这BGM感觉对不!第一没事偷着查下你们公司包括总公司的工商信息,网上或者注册地工商局可以调档第二很多所谓子公司其实就是“连锁”和总公司没多大关系.第三筹备阶段比较“荒凉”如果你看不是越来越“热闹”公司也没有招聘基础岗位的意思,组织架构都没有,环境也没“铺开”(尼玛集团公司就20平米民宅,两张桌子)那赶紧撤,骗的太不专业了,估计连你的工资都“骗不出来” 来自职Q用户:Honest刘如果一个公司员工做什么还需要老板去引导指示那老板花钱雇佣你是做什么?你是去给老板解决问题的,不是给老板创造问题的!主动点去工作 来自职Q用户:小先生

子公司a调到子公司b间工作需办离职吗

同一个子公司不需要的.两个子公司的话要看子公司是不是独立管理的.

大家好,在一家公司应聘上了上了几天班离职了,再进去说不要,如.

如果是其他城市的分公司,那么只要你符合录取条件,那么公司会录取你的,但要主动联系公司人事部.

集团子公司之间调动,还需要试用期吗?

子公司是独立法人,需要重新签订合同

我原来在一家总公司的分公司上班,后来因工作原因调到另一家.

你调转到新的分公司 社保有新的分公司继续负责给你缴纳.需要你找到现在分公司的人力资源部,把原来的社保关系转过来.在原分公司工作期间的社保,原分公司交;调到新分公司的社保由新的分公司负责交.如果不交,你个人就损失了公司应该给你上缴的保险.

怎么查一个公司是不是一个集团的子公司

到工商局网站输入子公司名称 如果是子公司,股东会显示出母公司名称的 或者去母公司官方网站看看有没有子公司的链接或者介绍

集团子公司之间员工调动劳动关系

1、人员短期借调.即为了完成某些短期的工作任务,母公司将劳动者临时外派调动到子公司,工作任务完成之后仍回原公司,这样劳动关系还在母公司,人员接受母公司和子公司的统一管理,母公司与子公司之间可以约定对被调动劳动者各自承担的劳动报酬、劳动保护甚至劳动保险义务,而不需要解除原劳动合同、也不需要与子公司另订新的劳动合同.2、人员长期调动.往往需要母公司为劳动者办理调动手续,由劳动者、调出单位、调入单位分别签字确认.因为该劳动者与母公司不再具有劳动管理关系,而母公司、子公司除了资金和业务上具有一定管理控制关系外,都各自为独立承担民事责任的完全民事行为主体,劳动者与原母公司的劳动关系应当予以解除,与子公司重新签订劳动合同.

刚入职三天收到另一家offer,需要一个离职理由,在线等!

那么就告诉老板说在这里不是还是很适应,自己想准备复习再有所提升.考研就不准备工作了.希望老板能够原谅,而自己想清楚自己想要做什么.