公司叫回家待业，没有最低工资和生活费，社保买了11年现在也叫自己转钱给公司代买！

单位没业务,让职工全部回家等,没有工资还倒交钱回单位买社保

可以到劳动部门去投诉

公司没有底薪,强制要交社保但是钱自己全额出,合法吗

违法,劳动合同法规定,工资不能当地最低工资标准,社保应该由用人单位与劳动者按比例承担.

公司给钱叫员工自己买保险

其实你们公司的这种做法是不正确的.首先,它既不能维护公司的利益,又不能保障员工的利益.虽然公司把钱给了你们,但是具体员工买什么保险他们是根本不过问的,那么一旦员工发生了工伤或者是其它的意外,而员工自己又没有购买相应的保险,那最后损失的还是你们的公司.因为,本身他们的做法就是违背劳动法的.其次,公司给钱可能是每个员工都一样吗?他又怎么来把这个钱找个合适的地方做到帐上呢?这样损失的还是企业呀! 像这种情况下,你就只能根据公司要求购买保险,无论买哪一种,员工都是提钱的.如果是社保的话,公司出钱的比例就是四楼的朋友说的那样了!

我09年年底进的公司,到今天(14年4月15)公司都没给买社保,但是从10年还.

签署的是没有用的,公司违反了劳动法

公司一直没有给我买社保,但是却每个月扣我社保的钱,我叫他们.

可以到劳动监察部门申请劳动仲裁,主张要求单位进行补缴社保医保等,并要求相应的赔偿,这些法定强制购买的.

我在公司工作10年了公司没有给我买社保我现在要求补交社保.

个人补交部分要按当时的个人工资计算扣费,费用是当时工资11%左右 单位补交时候会提供单位的工资凭证,社保局按工资凭证上当时你实际工资计算费用

公司跟我们买社保要员工自己掏钱买

不合理.你只要与公司签订劳动合同你和公司就有义务缴纳社保,社会养老保险的缴费比例是自己出工资的8%.公司出你工资的20%

以前在公司交的社保,钱交了,但是公司没给你打进去,现在面临着要转社保.

是的

在公司上班一直不给我买社保,每个月钱工资也是现金交易还少发给我

一,根据《中华人民共合国合同法》的相关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应该和劳动者签订劳动合同,缴纳社保等.1,如果公司不给劳动者缴纳社保.

自己在公司已经买了11年的社保了,现在不做了想转回家自己再买够15年.

如果转回家,只有你缴纳的那一部分;公司为你缴纳的将不会有