工作两天不想干了,不想去原来那个地方工作，可是今天老板打电话没有接，我是不是有点蠢啊？

实话实说很好,不过要想给自己留一条后路的话,就不妨告诉你老板说你想休息一下,换换心情.到时候如果没有找到别的工作的话还可以重新再来.

我是做人事工作的.原公司招募已经离职的员工回去工作,通常都是冲着老员工“熟悉公司和客户情况,能够很快熟悉工作”这个有点.但是是否能成功,出于2个要点:1、公司想招募旧员工,楼主的情况是老板联系的,符合.2、旧员工愿意回去工作.楼主如果觉得自己的能力无法胜任,或者老板要你做的岗位是“一个麻烦不断,负责很难管理的队伍”,那就不要答应了.现在工作好好的很稳定,为什么要去旧公司,坐在火山口上面呢?楼主如果不愿意答应,就打电话/发邮件给原来的老板,说“谢谢你的赏识,可是自己不能胜任.”之类的就可以了.如果实在无法抉择,多问问老板,和公司里面其他人,现在公司的具体情况.

可以另找工作

工作两天不想干了

你可以选择发邮件的形式告知,可以说经过这两天的接触,各方面都觉不错,只是目前的岗位不适合自己,和自己理解中的不一样,同时你表明对他们的感谢.

朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!

跟我一样,我做工作也总是刚开始的一周每天想着放弃辞职算了,慢慢习惯了的时候就没什么感觉了.

试用期内辞职信怎么写

依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准.但用人单位不承担经济补偿. 辞职通知书可以这样写: 兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的原因,现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于3天后离开单位,请单位做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续.特此通知

依据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 你现在属...

试用期辞职信可以按照《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可.范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者'水6元'书写的“试用期辞职信、试用期离职信、试用期辞职报告、离职报告、试用期辞职通知书、试用期离职通知书、试用期解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考. 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.

刚入职工作两天不想干

朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!

试用期内辞职,提前3天通知就行了.这个是合法的.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

给与你签合同的公司人事打个电话,说明你不做了就行了.但不可不声不响的就走了.这是做人的基本素养.

新工作干了两天不干了

你可以选择发邮件的形式告知,可以说经过这两天的接触,各方面都觉不错,只是目前的岗位不适合自己,和自己理解中的不一样,同时你表明对他们的感谢.

朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资.一般正规的...

新工作不想干了咋办

静下心来,你也说了,是别人介绍的,那就得不能让人家太不好办,坚持一个自己觉得合适的时间,在这段时间好好干,如果时间到,还是接受不了,对自己是个交代,对朋友也是个交代,以后如果真的离开,也不会后悔,就当是对自己的一次锻炼!加油,希望能帮到你!

试用期内辞职,提前3天通知就行了.这个是合法的.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

朋友,我相信你心里已有答案了,我的看法是既然不想干活的时候,就开心的去玩,不要想太多,等你一切整理,有头绪,再整装上阵,找一份工作吧! 祝你好运!