退休前一年休病假,前一年的病假和事假影响后一年的工资基数吗？
职工临近退休前一年休一年病假,退休金如果因为病假减少了缴费工资,在计算退休养老金时,是要影响的.如果缴费工资不变,不会受到影响.1、根据社会保险法规定:第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.2、病假是不是影响了缴费基数,也就是说单位对病假工资是怎么发放的,如果工资不受影响,缴费基数自然也就不受影响,发放的退休费也就不受影响,如果病假工资和上班不一样的工资待遇,那么缴纳保险的基数就会发生变化,肯定要受影响的.
【1】资料参考劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当按照以下标准支付病假工资或者疾病救济费:(一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十的病假工资;(二)医疗期内,停工医疗累计超过六个月的,发给本人工资百分之六十的疾病救济费.病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十,最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资.【2】请事假的,当天工资全部扣除.
我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行.事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除.比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/23,这个工资总额不含奖励和补助的.
退休前一年休病假
长期病假影响基本养老金,医疗期满用人单位可以解除合同.职工长期病假,不会影响达到法定退休年龄如期退休,但因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相...
你46岁,即使经过医院检查,劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,也不能办理退休,只能办理退职,病退要男满50周岁,女45周岁,病退的退休费,每提前一年,扣减基本养老金2%,提前5年,扣减10%,退职生活费,按照正常退休的40%发放.病退也是退休的一种方式,也属于正式退休,你如果不退休,休病假的话,受医疗期的限制,如果超出医疗期,企业可以依法解除合同,
首先纠正你一个说法,病退也是正式退休,不过是提前“正式退休”,病退以后就不再有“正式退休”了. 那个划算要根据实际情况判断,提供你三个判断依据: 1,如果不病退,以后的9年期间单位是否给缴养老保险? 2,你父亲的身体状况.预期寿命?这个比较难判断. 3,家庭经济状况. 如果身体很好,预期寿命长,而且单位继续给缴纳养老保险,家庭经济状况还可以,就到60岁退休. 以上三条中,有一条不符合就病退. 供参考!
退休前半年休病假合算吗
职工临近退休前一年休一年病假,退休金如果因为病假减少了缴费工资,在计算退休养老金时,是要影响的.如果缴费工资不变,不会受到影响.1、根据社会保险法规定:第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.2、病假是不是影响了缴费基数,也就是说单位对病假工资是怎么发放的,如果工资不受影响,缴费基数自然也就不受影响,发放的退休费也就不受影响,如果病假工资和上班不一样的工资待遇,那么缴纳保险的基数就会发生变化,肯定要受影响的.
你46岁,即使经过医院检查,劳动鉴定委员会鉴定,完全丧失劳动能力,也不能办理退休,只能办理退职,病退要男满50周岁,女45周岁,病退的退休费,每提前一年,扣减基本养老金2%,提前5年,扣减10%,退职生活费,按照正常退休的40%发放.病退也是退休的一种方式,也属于正式退休,你如果不退休,休病假的话,受医疗期的限制,如果超出医疗期,企业可以依法解除合同,
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 劳动者工作年限不足十年,在本企业工作年限不足五年的,医疗期为三个月 而根据第四条 医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算;6个月的按12个月内累计病休时间计算;9个月的按15个月内累计病休时间计算;12个月的按18个月内累计病休时间计算;18个月的按24个月内累计病休时间计算;24个月的按30个月内累计病休时间计算 也就是说,这名劳动者,连续休病假不能超过三个月,或者累计病假不超过六个月,这个病假是没有周期的,不存在说一年可以休几个月病假的问题 另外,虚假的病假条需要承担法律风险
病假影响退休养老金
长期病假影响基本养老金,医疗期满用人单位可以解除合同.职工长期病假,不会影响达到法定退休年龄如期退休,但因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相...
因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的缴费工资相应降低,会略有有影响.《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成.基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定.
员工在法定年龄段退休是合法、合规的,不受请病假长短控制,你是请两个月病假,就算是请六个月以上,也不影响退休.
长期休病假退休时算工龄吗
算工龄,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,具体如下:一、医疗期的规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非...
您好!请病假的期间是计算工龄,只要符合条件的,是可以请长假病假的,病假的时间规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月.(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
1、休病假算工龄的.2、《中华人民共和国劳动法》三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.
病假退休与正常退休一样吗
49岁女病退和正常退休养老金有差别.1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减.2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(...
长期病假影响基本养老金,医疗期满用人单位可以解除合同. 职工长期病假,不会影响达到法定退休年龄如期退休,但因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应...
国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周... 其它与正常退休相同.一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干...