国企每月开支不知道怎么回事，询问怎给这么多的工资，对方（甲方吧）不予说明，怎么办？

去 劳动局 高他

首先,我认为你整他不是一个明智之举,还有现代社会找工作一般按照规定都会有劳动合同,如果没有合同有问题的建议先找公方洽谈,说明问题寻求解决,如果洽谈不下来可以到人事劳动局申请调解,如果有合同但是对方没有按照合同的来同样建议先和公方洽谈,解决不了的可以申请人事劳动局司法调解,千万不要通过不正当,且损害他人来做自己的事情,这样对你也不会有好处,遇到这样的事情首先自己要保持冷静,其次,你说的举报事项,建议等待处理结果后在看情况向相关督察部门说明举报事项切不可莽撞行事……

用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支...

薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪.其中补贴包... 比如“结合我的情况,我希望我的薪水比您刚才讲到的高出20%-30%,不知道是否...