乱扣工资去哪里投诉,公司强迫使用蓝薪卡发工资该怎么举报？

乱扣工资的话,你可以去劳动局所属劳动监察大队投诉.也可以对此提起劳动仲裁来维护自身权益

去劳动局投诉

1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下.2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.不想做了,可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金.

乱扣工资去哪里投诉

公司乱扣工资可以找劳动监察大队举报.劳动合同法第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.

有用.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动...

不合理,不能给因为入职时间长短用来克扣工资,你可以去当地的劳动局《劳动监察大对》去进行投诉.没有签订合同,只要事实的劳动关系存在,不影响劳动者对厂家主张权利.

乱扣工资劳动局管不管

有用.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司未能按时发放劳动...

管的,准备证据,工资条、劳动合同等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

两种途径.1、你可以到当地劳动局投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿.《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

没签合同老板乱扣工资

先报警,这种事要先民事,后法律为好,你们一起去拿不到钱,你们就不要离开,只要老板翻脸动手,你们就报警,,前提是一定要做好录音录像,

都不用扣,相反,因为他没跟你签劳动合同,只要你有上班的证据,他还要付你双倍工资!!去劳动局咨询吧.

没签劳动合同突然辞职,公司有权要求赔偿损失 .1、没签合同,是企业过错,员工可以要求赔偿.2、突然离职,给企业带来的损失,企业有权要求赔偿.3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任

公司克扣工资怎么举报

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...

公司乱扣工资可以找劳动监察大队举报.劳动合同法第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项.

这纯粹是无良资本家剥削员工,可以到当地县市级政府社会和劳动保障局劳动监察大队投诉解决,他们明显违反劳动法

怎样举报公司克扣工资

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...

这纯粹是无良资本家剥削员工,可以到当地县市级政府社会和劳动保障局劳动监察大队投诉解决,他们明显违反劳动法

向劳动主管部门反映举报.《劳动法》规定:第八十五条: 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正.第八十六条: 县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查.第八十八条第二款: 任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告.