员工应该怎么定位自己,在一家工厂工作几年可以到主管的位置？

那就看你的人际关系和管理能力是怎样的,如果这两点都做得不好的,别说三个月就是三十年也做不了管理.如果这两点都做好了,就别说三个月就是一个月也能做管理.这也当然了,最起码的要懂得怎样操作本厂的工艺流程.

一般得三年左右.再看看别人怎么说的.

得看你会不会来事!女的漂亮.性感的一般不过三月!但得失去点什么!男的不好讲也许十年八年的!除非某某女经理缺爱!社会就这样子!别不服!这是社会现象!包括任何团队!

员工应该怎么定位自己

把自己定位为管理者,就要把自己的工作也放在管理者位置上,这样才能慢慢成为一个管理者.通往管理者的道路上不能急迫,要稳扎稳打.在做好自己的本职工作后,开始多要求做管理者所做的事.言管理者所言、行管理者所行、做管理者所做.

自我定位的前提是了解自己,您了解自己吗? 您的缺点和优点,您的学历,性格,兴趣爱好,工作经历,社会经历, 您周的人际关系,您的专长,您的人生目标,您的个人品味, 把这些弄清楚了,再定位自己自然就有了答案. 自我定位就象选衣服一样,穿着穿着就能感觉到是否适合自己了,适合自己自然感觉良好.加油!

我来回答你吧,我从事人才行业多年,特别能了解求职者求职难的问题.现在就业竞争形式非常激烈,想找一份合适的工作不容易,那么首先你得对自己有一个合适的定位,就是你的求职方向和你的期望值(指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等),然后注意应聘技巧,初试很重要,只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会,当然后面可能有更严格的考验等着你,如果说初试是看表象,那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习,多积累社会知识和工作经验,对你以后的人生会有很大的帮助.祝你成功!

在工厂怎么从普工做到领导

技能过硬,关系融洽,有一定领导力,亲和力.认真负责,敢于担当

做员工时就已经步入未来是老板,其初在当员工时的社会经验少一点,这时你要不断地充实自己,总结经验,不断地吸收管理经验,不断努力工作,提高自己的管理水平,为自己要当老板垫实基础.

不要有速成的心态,认真对待自己的工作,努力积极的去做让自己的能力都表现出来,是金子总会发亮的.

电子厂几年能混成领班

三到五年.

得看你会不会来事!女的漂亮.性感的一般不过三月!但得失去点什么!男的不好讲也许十年八年的!除非某某女经理缺爱!社会就这样子!别不服!这是社会现象!包括任何团队!

电子厂的工人都是从学徒开始的,由师傅教徒弟就认真的学习.主要提升如下:学徒成为师傅,技术员成为工程师.要想成为领班一般就是师傅一级别的,但是技术也要好,因此必须要虚心学习,耐心求教,不断成长才可以.

电子厂干多久能升职

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电子厂主要是生产一些电子产品(有的生产零配件,有的生产成品的). 电子产品比如说: 手机, 液晶示器等. 新手去电子厂会先对员工进行培训, 工作时如何操作以及个人安全问题, 因为都是一些机器操作(开机), 所以正式上岗之前需先培训才可以. 还是挺容易做的, 看你是在厂里面做什麽职位了, 比如说员工, 品检或者其它. 一系列的流程熟悉了就很容易上手了.

电子厂,一天的正常工作时间为8小时,8小时以外算加班.那小七来为大家大概说一说在电子厂的具体工作时间是怎么安排的.一般电子厂具体工作时间安排为早上7:45到.

厂里一直干能升职吗

做的好,当然有可能升职的.

看其发现前途了,只要公司发展的好,作为老员工还是很有优待的,努力点还能进入管理层………

一般做流水线的希望不大.只有认真工作,多学点东西才会有机会.加油!