我想问一下工人春节放假了一月份工资在没通知之前公司自主每天降了20块钱合法吗？

根据劳动法相关规定:劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,在这30天以内无故不上班视为旷工,旷工工资应从当月工资中扣除,但你所说3月份了工厂1月份工资没法,应该是厂方先违规,劳动者有权要求厂方补发1月份工资,如果厂方拒绝发放,劳动者可以停止工作并可以向当地劳动部门申请仲裁.我的回答希望能对你有所帮助. 二月份工资应该还没到发放时间.

答复:] 你们公司这样的做法是不合法的. 劳动合同签订后用人单位和劳动者就形成了履行劳动权利义务的约定.引申到春节来说,国家规定除夕到初二为法定节假日,加.

过年时还没到一个月发工资的时候,公司通常不会在年前提前给发,不过也有单位相对人性化,为职工考虑的多些或者企业文化比较好的,老板可能会提前发.通常的用人单位为了防止劳动者拿了工资就辞职,通常不会提前发放,年终奖也会改在年后发.

按程序走嘛,先辞工,可以把所有的工资都带回家岂不是更好!免得争议