老板说过年三天上班的工资是总营业额的百分之五十发,结果我的一分没有,原因是？
工资2000老板说加我百分之50 是3000元啊.应得工资=工资*(1+50%)
应该不合法 一般劢动合同只会说每月多少工资,对一般员工的要求一般是不会跟营业额挂钩的 难道说,营业额高了,赚了,他会对你们多发薪金吗?
员工工资占营业额 外贸型企业一般在20%-40%之间;科研创新型企业30%-50%之间,也有可能更多;物业类服务型企业50%-80%之间;该比例与企业经营范围、性质、成长阶段、竞争环境等因素密切相关,整体来说,符合企业自身发展需求的占比才是最好的比例.
工资应当全额支付不能这样克扣 可以到当地劳动局投诉,让劳动局出面解决 如果还不给,去劳动局申请仲裁