税前工资5000到手多少,税前工资是五千发到手是多少？
应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元.
税前5000,扣掉各项保险后,再计交个人所得税.到手实际的税后工资应该是4675以上.
现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.
税前工资5000到手多少
直接到手差不多3950多,加上公积金约1100,这个你就当是存款,看你具体情况,也有办法每月拿出来.算起来如果你们公司很正规,每月能拿到的也是有5k (广州地区.
税前5000,扣掉各项保险后,再计交个人所得税.到手实际的税后工资应该是4675以上.
现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.
工资五千五到手多少
现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.
应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元.
根据国家统计局发布的数据显示,2018年城镇私营单位就业人员的年收入是49575元. 如果你是在私营单位就业,那么每个月5000元的工资水平,算是中等以上水平,已经.
5千税前工资是多少
现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.
税前5000,扣掉各项保险后,再计交个人所得税.到手实际的税后工资应该是4675以上.
应发工资5500元,扣除应缴五险一金约880元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异),个人所得税【(5500——五险一金880——3500免征额)X3%——0速算扣除率】=33.60元,实发4586.40元.
月薪5000扣完五险一金
税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元.计算方法:5000-5000*8%*2%*0.2%*12%=3890元.根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位.
首先你得问你们的财务你们单位的扣缴基数是多少,假设是5000(估计肯定没那么高) 的话,你的五险一金要扣除900块钱左右,你的个人所得税还有10几块钱,那么你的税后收入应该在4000多一点左右.
个人缴纳:5000*11%=550元,还有4500元.缴纳比例:养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位2%,个人1%;工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳.
税前四千五到手大概多少钱
现在的个税起征点就是五千了 所以说,要扣除的就是五险一金的费用了 一般来说五险一金大概20%左右 剩下的就是到手工资,不低于四千块.
按照现在的个税规定,可以税前扣除五险一金和3500元.4500-3500=1000,税率的话在5%.也就是说,如果不算五险一金,你也就最多交纳50元.如果你交纳的五险一金超过1000元,就不用交纳个税了.按照交纳的五险一金900元算,你也就扣5元钱.
正确的公式是这么算的,因为你这税后是4000,那适用税率是15%,扣除数是125这没错了.应税所得额:(4000-2000-125)/(1-15%)=2205.88元 税前: 2205.88+2000=4205.88元 税: (4205.88-2000)*15%-125=205.88