小店老板乘员工回老家休假找了一个工资低的人来替那个员工,就打电话给那个休？

个体经营店老板可以随意让员工回去休息(没工资)吗?理由是生意不好..等需要我了在让我来

可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对该老板进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下个人的基本资料.然后去该公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告该老板的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队). 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜诉全部由公司负担). 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉. 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.

老板欠员工工资,老板回了老家,打电话问老板,老板说卖电脑低工资,但是电脑被公司经理拿走,找不到人.

朋友,你现在最好最安全的办法就是报警,让当地劳动局仲裁委员会的人帮你要工资,我就不信他敢不给.

老板在背后叫同事帮忙找个人代替我的工作

这些是没有办法的,都是打工的,愿意就留下,不能接受老板的这种行为就另作打算,你这么多方面的实操能力,应该去哪儿都不怕没工作的,我个人觉得待遇这种东西看你运气,我也见过能力不及自己的却拿比自己高很多工资的,但这些没办法,人家财运好,遇上了待遇好的公司

员工有急事必须回老家 而工作的店里规定必须提前15天辞职才有工资 (没有签订劳动合同)员工拿不到

1500元,立案金额有点低.没有劳动合同怎么证明他是员工?唉~不好办呀.

一员工问:你替老板赚钱剩钱,有没有替替打工的员工想,不要忘了你也是打工的.管理人员说:老板可以给我钱,你们不能.这样的回答好不好?为什么

这是肯定不对的,老板的钱也是员工的努力挣来的啊,最大的后果就是员工不服从管理

老板给的工资低于当地的最低工资,我能不能到劳动局投诉呢?投诉了老板就会把工资补给我们吗?投诉的成功

可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

是这样的 我在一个店里上班 是我朋友接下来的 叫我们去帮忙 半年就关了 人跑了 员工工资是之前的老板答应发的 就我们几个不发 说我是我朋友带去的 这样合

你说的你朋友接下来的,是指营业经营权被你朋友接下来了,你们做为你朋友当时管理时被招的员工身份工作.那么你朋友跑了,你们的工资可能还真的要不过来.因为当时经营者不是现在的老板,相当于你所在的公司倒闭了又换老板了,你想想能要到嘛.

老板欠工人工资跑回老家了怎么办

报警吧如果警察不管,直接去法院起诉只要知道他的家庭地址,法院会强制执行他名下财产,清偿你们工资的!

老板没发工资就把店转给别人了.员工有权找接手店铺的老板吗?在法律上员工应该找谁?

资产和债务一起盘给现老板了,应该找现老板.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队...

情况是这样的,今天我在老家找到了一份工作工资不高,我去看了,而且住宿的地方就我一个人,(没有别的人

去试试看这份工作你能不能做的下来再说,如果合适就不要折腾了,没有一技之长找工作也很麻烦的哦