早退50分钟扣多少钱,向上级说明情况才走算早退吗？

经常早退应该给予什么纪律处分?

先按单位规定先罚款,如果老是早退的话,先警告,还是没有效果的话那就只有开除了.

上班时,上到一半走了.是算旷工还是早退

旷工是你没有向公司请假就擅自不到或离开工作岗位而产生的.而早退是你没有向公司请假就擅自离开工作岗位但事后补请假单而发生的.曾经《企业职工奖惩条例》中有过这样的规定,连续矿工3天或累计15天(一年内)单位用人单位有权开除劳动者,但是《企业职工奖惩条例》已经废止了.如果用人单位在其合法的规章制度中规定了对旷工或早退者的处罚的话,劳动者无故旷工就很危险了.

员工提前下班,但有给考勤部门请假,是算早退呢还是事假?

当然是事假了,如果没有打招呼就提前走了那就是早退,如果比上晚的时间晚来就是迟到,如果一上午或者一下午都没有来上班,也没有打招呼请假,那才是旷工.当然,有些公司里明文规定:若迟到或早退半小时以上为旷工.这个就不同了.不过这里他已跟考勤部门请假就不是早退也不是旷工.

求早退通知,公司明文规定30分钟以内下班者为早退,那提前一分钟,是按什么来处理呢?

提前一秒也算早退

开会早退属于什么行为

违纪行为

向上级领导反映情况

如果你进行的总是这样的汇报,相信你离获得晋升已经不遥远了. 汇报要注意合适的... 怎样汇报工作 汇报工作是向上级领导反映情况,求得指导和帮助的重要方法,也是展...

到下班点,员工下班管理层不同意还说要她同意才可以,走了,管理层按早退处理,这样违法吗?

算是侵害了员工的权益.

早退是怎么算时间、怎么扣钱的

这个是根据单位规定执行的,一般早退1-30分钟按照1小时计,超过一小时按照半天计 国企的规章制度比较健全,其它企业就不一定有明确规定了,但是都是人说了算

早退和旷工区别

一、概念不同1、早退 是指当天有按时去公司/单位上班,未到下班时间提前下班;2、旷工 指在正常工作时间的缺勤行为或请假未经批准的缺勤行为,二、侧重点转化不同...

我和同事加班到晚上9点下班,领导打公告说我们早退,并且还罚我们款,请问这样算早退吗?

那要看你们公司规定几点下班,如果是比规定时间早下班就是早退了