因为对公司没有收益两月没有发工资怎么办？(工资没有按时发违法吗)

公司两个多月没给发工资了,现在没钱花了怎么办.?

劳动法规定劳动者的工资必须按月足额支付,不得随意克扣拖欠.一、如果你是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.二、如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬.

怎么看待老板拖工资,两个月没发工资了,老板不是不肯发,是因为厂里收益不好.确实是没钱发,这要是一直

单位拖欠工资违反了《 中华人民共和国劳动法 》第五十条的规定,工资应当以 货币 形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.因此,你可以向劳动行政部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.

公司拖欠两个月工资未发,怎么办?

拖欠工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁.根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

公司经常拖欠工资怎么办,已经两个月没有发工资了

1、你先确认是否跟公司签订了劳动合同,如果有,公司属拖欠工资;2、如果没有,那就是公司违法,两者均受处罚的.3、你要有与公司有劳动关系的证明,然后向劳动部门申请处理.当然,你应先向公司提出你的要求.4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.

用人单位已两个月没发工资了,想辞工怎么办?

两个月不发工资,没有说法的话,只有辞工了.但辞工之前,需要向企业提出补发工资的要求,写一个《申请补发两月工资》的文件,请领导签字盖公章,就可以写辞职书了.这样,今后企业破产清算,凭这个《申请〉》你也有权向企业补偿.而且你还可以凭此条在当地申请失业补助.或者申请劳动局介入.血汗钱,丢了可惜.

中国劳动法对三个月没发工资该怎么处理

1、你首先收集你和公司有劳动关系的证明,如劳动合同,工资单,工作证等 2、然后你向企业所在地的劳动监察大队投诉 3、或者直接向企业所在地的劳动仲裁委员会申请...

老板两个月没有开工资了如何办?具体的办法和措施?

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.

因公司没钱几个月都没有发工资了,但每个月都有申报个税,现在发工资应如何做账?

如果你平时就已经提过工资,则只需要从应付工资中付出即可.如果你没有提,则全部为当月工资计征个税

工厂二个多月都没发工资了,应该怎么办

到劳动监察大队,协助要,要到不干了

公司两个月不给员工发工资有赔偿吗?

有赔偿,可以要求经济补偿金.拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公司...