人力资源规划找北京东方慧博，好不好？(东方慧博人力资源)

北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司怎么样?

锐仕方达是08年成立的猎头公司,全国设有16家分公司,人数超过300人,行业涉及广泛,企业招聘的好帮手,个人求职需要在官方网站注册简历.

东方慧博怎么样

去了就知道上当了

有没有哪个公司做人力资源规划的典型案例?

人力资源管理师案例分析:真实的招聘失败位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工.期间先后招聘了两位行政助理(女性),...

北京东方汇才人力资源有限公司怎么样?

支持一下感觉挺不错的

北京东方斯博 培训好不好呀 计划11月考人力资源管,求大神回复

还不错,我已经在哪里考过了一级,老师很负责,我报名的老师秋秋,一七九 六七八,,二六二七祝你早日考下来

人力资源六大板块那个比较好做?

人力资源的工作即系统又繁琐,这六个模块之中,劳动关系管理是最易上手,多半是一些法律条款,但实际工作中确相差很远,另外很少安排专门人员负责这一模块,就当基础知识掌握吧,深纠无益.招聘与配置方面的内容相对其它模块算是少的了,但是我个人认为这个模块确是最难的,要想做好这个工作,除了要与各部门做好沟通,还要掌握公司战略信息要具有前瞻性,如果你很擅长沟通,又能有一定力度.也可以考虑.如果你个人口才较好,又喜欢去不同的城市可以考虑培训与开发.薪酬福利管理是个惹人的活,但还是很有挑战性的,可以考虑.人力资源规划和绩效管理是需要真材实学和长期经验的.尽量还是多掌握的好,都是人力资源的工作,只有大公司才会分的比较细,但相对要求也较高!

问一下华脉人力资源怎么样?

今年2月份到过华脉人力资源,正规企业,政府备案,值得信赖,望采纳!

请问 人力资源管理 这个 专业怎么样?有的人说 千万别选这个...说出来不好找工作,可是我真的很喜欢这个

在经济管理类专业里,人力资源专业算是比较好的一个.就业容易.专业性强,就业方向明确,也很好学.

人力资源工作哪一块最好最有发展前景?

呵呵,这个问题比较复杂一般大公司,分工比较细,但是都有自己的培养体系,多数情况会在一定时段内调岗,然后多熟悉别的模块,看你最适合做哪一个模块.其实也无所谓哪个前景好.做招聘做成功了,以后可以去猎头公司;做培训成功了,可以去专门的培训机构.相对来说,做薪酬的,相对来说不容易调动,因为涉及薪酬机密,但相对这个岗位也比较重要.总之,做哪一块,更重要的是你分析明白自己适合做哪个,深入去做,都可以成功.

人力资源有限公司怎么样?

人力资源有限公司,都是连忽悠带骗的,去中介找厂嘛,刚开始前台会告诉你收费是210!可以找一年厂,还要很多忽悠的话!之后让你去见他们所谓的经理,经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣,回扣的意思是打点厂里人事部的.如果你指定的厂他们吧你搞不进去,就会说不招人的理由,之后推荐你去其他厂,说怎么好怎么好啦,他给你推荐的这个厂呢,其实天天招人,去门口就能进,当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了! 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介,我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了! 你只要听他们安排的厂了,进厂门之后他们就不会在管你了,要是不合适在去找他们,他们不会承认,意思是在找厂 在掏钱,真是丧尽天梁