一些领导干嘛素质情商超级低 就像没当过领导似的？(低情商领导行为的破坏力课后测试)

情商低的人适合干大事或当首领吗?

当头头是要有很高的情商的,智商反而不是很重要.历史上能成大事,当首领的人,不一定很高的智商.但一定要有很高的情商.比如古代那些改朝换代的帝王将相,都情商超群的人.现代社会我们在职场中也一样,有时候我们能走多远能力是一方面,情商更加重要.

领导为什么最不想重用的,就是“老实人”

领导不愿意重用“老实人”其实也是一部分现象,针对这种现象可以分析一下在企业中“老实人”不受重用的原因,大部分是因为老实人平时比较好说话,在于领导的相处...

当一个好领导需要具备的素质有哪些

作为一个好的领导者,在自我管理方面应该具备九项自我管理的能力,你可以结合自己的实际情况,有目的地去锻炼提升自己:(1)角色定位能力——认清自我价值,清...

我的低智商和低情商得罪领导了.

不用后悔,既然做了,大胆面对,以与众不同的一面呈现,凡事都有解.领导生气,说明他在意你的存在,不是单纯的不给面子.你的自身优势她人欲超不及,不用过分担心.单独时,解释一下,撒下小娇,你们的关系一定不止上下级般的提升,领导也是人1

有些领导经常发脾气,是什么原因?是员工的工作不行?还是领导的工作能力或素质低呢?

领导发脾气,涉及到领导风格问题.有些领导就是爱发脾气,他习惯通过发脾气来教育员工,来下达命令.领导的脾气跟他的工作能力没有多大关系.当然也不会是员工的工作不行.只是员工要是无法适应该领导这种发脾气下命令的领导方式,那工作中容易不愉快,员工情绪会受到影响.领导发脾气有些确实是素质不高的表现,随意的向员工发脾气,不把员工当人看,跟着这样的领导也没多少发展的.

你遇到不公平的领导,该怎么办?你做的工作是应该的,要求非常苛刻,还要求你把同事的

在我的经历中,有两类:一类是中小企业领导,有的自以为是,;有的智商高,情商太低,人性化在他那,一文不值;有的没家教,没文化,更谈不上教养、涵养和素质....

一个有前途的公司领导会无缘无故骂骂咧咧吗.口头禅脏话 难道领导都是那么没素质

这是因人而异的,每个人的性格脾气不同,有的领导会这样,认为自己都是对的,别人都是傻子,对员工骂骂咧咧,口头禅脏话,而不是每个人都这样的,有些领导是很有素质的,对属下客客气气

情商低的人,适合做什么工作

情商是能够培养一部分的,不要给自己树立标签,慢慢融入一个环境,先小圈子,再大圈子,你自己也说了,不会和人打交道就和机器打交道,可以做程序员,仓管,机械维修师等技术型工种.

上司或者老板的素质就一定比下属或员工的好吗?

不一定各方面都比较优秀..做自己就好啦

情商太低是怎样定义的?只是不会为人吗?或者就是表现在社会适应能力差吗?

情商(EQ)又称情绪智力,是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念.它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质.总的来讲,人与人之间的情商并无明显的先天差别,更多与后天的培养息息相关.你所说的不会为人,适应能力差,那都是算EQ低.EQ也是指人在情绪认知、情绪管理、挫折耐受、人际交往等方面的能力;