政府编办能随意要个人工资信息吗？

乡政府事业编制 自收自支人员工资待遇

政府编制分为:公务员(财政全额拨款),参照公务员管理事业编,全额事业编,差额事业编及自收自支事业编.前3种是政府财政全额拨款,第4种是政府拿一半其余部分由所在单位的效益决定,第5种也就是楼主的编制是属于其工资来源取决于所在事业单位的效益决定开支的多少.比如楼主如果一直是按行政级别进行的工资套改,那么你的工资就按照你所相应的级别发放,如果单位有钱可以全额发放,没有可以根据实际情况进行发放.通过300-400的工资可以看出楼主单位的效益并不是很好,所以没有足额发放.

如何重新确定机关事业单位调动人员工资?

答:(1)办理程序:先办理编办核编、拿规划信息科进人计划卡手续后到调配科办理调动手续,再到编办上册;然后到公务员管理科或职称科确认职务或职称,最后到工资福利科办理.

为啥政府要把人分成在编和不在编

政府各部门(或岗位)是有人员数量标准的(俗称:编制).在编是指在编制内的,或说是标准名额内的.编外就是指没有指标的.由于政府财政是按编制核定相干费用的,所以在编的人员经费是由政府财政给的,是有保障的.但由于政府部门受多种因素制约,政府给的编制数量是有限的,在需要完成预定工作的条件下,地方政府就想办法扩编.这些人员如果能得到上级组织(人事)部门的认可,就会成为正式编制,否则就会成为编外,1旦成为编外,其经费就得自行想办法解决了.因此,政府部门在编和不在编的人员待遇上就会有明显的差别.现在编外的人员也有叫“临时工”的.

领导可以随意决定员工工资么

可以,私人单位就是这样的,公职单位也应该这样,个人收入被变动无外乎3种情况,要么做的好给高了,要么做的不好工资给降了,或者你得罪了他,你肯定是属于第二种吧.

事业单位领导有权利 随意克扣有编制的职工工资吗?

事业单位领导是没有权利随意克扣有编制的职工工资,随意克扣工资属于一种违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁来要回被克扣的工资.一、如何申请劳动仲裁:1、...

事业单位编内人员调到其他单位工作一个月,工资可以拿吗?

事业单位的在编人员调到其它单位,在办理人事关系、编制关系转移的同时,也会办理工资关系的转移,只要是在新的工作单位列入了工资户口(即财政拨款计划)之内,就会按月领取工资. 在办理工资关系转移时,有时会有延迟,赶不上当月的工资拨款,就会在下个月份一次领两个月的工资.

编办这个单位怎么样?

工作其实是非常的好,是铁饭碗,是公务员序列,而且薪资待遇也是非常的不错,工作强度不高

行政单位的自收自支事业编制人员怎么办?工资怎么算,要签劳动合同吗?

1、行政单位的自收自支事业编制人员进不 了政府内就是进企业的经营机构.2、工资与企业套改合为一体.3、是要签订劳动合同的.

人事部门可不可以帮助员工要工资

在不低于当地最低工资标准的前提下有权制定职工工资标准 《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平.

事业单位领导干部能在其下属公司任职并获取工资报酬吗?

如果该事业单位属政府财政拨款,则该领导的兼职行为应取得上级主管机关的同意;如属自收自支、且无行政隶属关系的,在该领导干部不属于国家工作人员的情况下,其任职下属公司,经过下属公司法定程序选聘即可.个人意见,仅供参考!