一项工作,你做的很好,但领导还是把这份工作交给另外一个人去做,你有什么想法？

领导把我的工作交给别人做这是几个意思:领导把我手头的工作一项一项的交给别人做,这是让我主动辞职吗

可能是让你自动离职的!你不要上当,每天坚持上下班,单位辞退你,需要补偿你的!自离是什么都没有的!

领导把本属于你干的工作交给别人做,你会怎么想?

既是领导,那么就有他自己的主张和安排,有什么心里不明白的就要去问他,放心他是不会怪你的

领导说让我带新人,让我把工作一项一项的交给他是什么意思

你可能过度敏感了,你在这个岗位做多长时间了,如果时间足够长,应该可以对自己的工作做出相对公允的评价.你自认为自己的工作很难令领导满意吗?还是领导始终就...

领导交给你的工作,别人帮你做了,合适吗

这样有影响的,领导知道后,会觉得你不负责任,不上进,自己的事无法自己完成

你承担的工作任务已经很重了,领导又给你安排了另一项任务

可以与领导建议别人做,或和别人一起完成.如果你都做了的话,做好了还行,做错了领导不会说你干的多,还要批评你.如果你说我的精力有限,我没有能力完成这么多工作,领导会说,你当初接的时候干吗不说,没有能力完成还接.所以我觉得你应该和领导沟通一下.

单位领导器重你,经常安排属于其他同事的工作交给你做,同事对你有意见

先做好本职工作吧,如果你本职工作都没好,同事更加瞧不起你了.觉得你是擦鞋的和没本事的.要你能力强说不定有些同事就会佩服你了 然后再和他们搞好关系.

领导总把其他同事的工作交给我做,该如何拒绝?

直接跟领导说,这些工作不是自己应该做的,自己的事情还没有做完呢.

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

首先,您需要端正态度,摆正位置,调整好心态.您 作为下属的任何成绩或功劳都属于您的主管,无论怎样,他是上司(朋友,这话虽然难听,不顺耳,但没办法,社会现实如此). 其次,建议找准机会,另谋高就,不能因为某个上司的存在导致您的事业无法顺发展. 希望能帮到你.

如果上司非常器重你,经常把你职责范围外的事交给你做,同事对你的意见,你将如何处理?

首先是竭尽全力地想尽千方百计完成上司交代的任务,做到完美无缺,同时低调做关系,对同事说:上司只不过是看我太闲,给我点压力而已,大家不要多想...同时向同事多请教,特别是元老级的同事.. 另外,如果工作有成绩,要对上司说起某某同事帮了你不少忙,这件事如果不是他们帮忙,可能要拖很长时间也做不好.真的很感谢他们,同时也谢谢您给我这个学习的机会,锻炼的机会....

你工作能力强,工作出色,但领导还是不信任你,反而工作能力不如你却由于能说会道很能得领导信任,咋办

能说会道也是一种能力,你光会做不会说,做了工作不关于表达,这是你要改进的地方,建议一是继续做好自己的本职工作,如实在是不关于言词,请多写东西给你的上上级领导,即你的直接上级的上级;二是最好是你自己平时加强表达方面的练习,这很重要.祝你早日得到领导的信任.