国企单位正式员工，年终奖是怎么形成的？怎样算。我每月工资扣除后3500左右。

年底了,一般国企的年终奖怎么发?普通员工一般会发多少?

年终奖金要看具体企业本身的规定或者经营绩效, 有的没有年终奖, 一般情况都有1~2个月, 好点的公司3~4个月, 更好地有6个月,8个月都有, 当然还要看你的工作绩效.

单位满一年有年终奖金是怎么计算

发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.当月工资低于3500元时,年...

年终奖是怎么算的 我的基本工资是3000元 年终奖能拿多少?

一般来说是一个月的保底工资(底薪)但是要你有一年以上的工龄,不足一年是底薪*已工作月.福利好的公司的话每年都有增加干得越久就越多

每个月工资只有3000,年终奖一般是多少?

具体年终奖能拿多少要看行业和城市.以我所在的城市镇江举例.以化工厂这样的年终奖较多的企业举例:工人是平时2800-3200波动的工资,年终奖7000以上.月薪三千以上的研发岗位的员工,年终奖一万以上.车间技术人员是平时工资高,年终奖相对低,平时工资在四千的,年终奖在7000以上.而有些靠人工生产的企业,年终奖一般不会太高,以机械厂举例:行情一般的时候,工人工资在三千到四千波动,年终奖一般在三千左右.如果行情较好,工人平时加班工资可以到四千以上,年终奖能拿到五千.技术人员年终奖可以视行情,工资在四千到五千波动,年终奖在5000-10000波动,

我的工资是3500元年终奖1750元怎么算年终奖税呢

1、先拿41000-(3500-1600)=391002、用39100/12=3258.33元3、3258.33使用的税率是10%,速算扣除数是1054、应纳个人所得税=39100*10%-105=3910-105=3805元

请问 年终奖 计税 如何设置公式?需要与12月工资合并计税,有的人12月超出3500已经计税

年终奖/12月=数额,看在那个缴税区间,如果在3%,那么就年终奖*3%.分开计税.和工资没有关系.例如这个人工资4000,年终奖2400.那么 个人所得税(4000-3500)*3% 年终奖计税.2400/12=200,属于3%的适用税率,那么缴税额是2000*3%

国企的年终奖金一般是什么?

一般是年终绩效奖金或者是薪1、双薪制 “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年...

单位发给员工的先进个人奖金如何计税?

与工资一起发放的,与工资合并计税.按七级超额累进税率计算.

一般公司的年终奖是怎么算的

个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪,实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资).单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税. 其计算方法是用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税 应纳税额=全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数. 各个企业的薪金制度不一样,有的公司是有特定的计算办法,比如看个人对公司贡献系数;有的公司是看工作年限,再加上个人学历个人工作年限什么的;干脆有的公司就是不给.年终奖多少看你运气了!祝好运气!

国企的工资是怎么组成?刚去的见习期和正式员工有什么区别?工龄和工资有什么区别?

一般由基本工资,工龄工资和年终奖组成,大部分国企会有公积金.实习期员工一般得正式员工的80%,并且没有其他福利,就纯基本工资的80%.工龄越高,每个月的工...