如果领导不断的打击某一个下属，还强烈的想控制她，这一般是什么原因？(领导容忍女下属耍性子)

领导总是打击我,为了工作,我是不是必须要忍受他?

打击你就是在嫉妒你,怕你超越.所以你要更加努力让他羡慕你

如果一个男上司总是惦记着关照某一个女下属,心里放不下她,那怕是他升职以后,这会是什么原因呢?

男女之间的关心爱护,多半是带有喜欢的原因.特别是上司和下属之间的关心爱护,那就更加体现出来,男领导是喜欢女下属了.

如果领导处处针对下属的下属,会有什么表现

一、给下属的下属换个工作岗位 比如说下属的下属只是普通的办公岗位,领导会好声好气的告诉你公司的销售岗位还缺人手,公司很看重你,然后把你换到新的工作岗位,...

为什么几乎领导都有打压下级,处处防止超过他心理?造成人才流失!

这很简单呀,如果你的办事能力远远的超过了你的领导,他会觉得他的地位受到威胁,所以只好对你进行打压了.

领导一直打击你怎么办

五个选择:第一,带上点儿领导喜欢的东西,去领导家家里好好坐坐,向领导汇报一下思想工作,并请领导多指点你,有什么不足多批评你.第二,辞职,让领导打击别人去.第三,如果你有朋友或者亲戚是领导的上级或者上级的上级,让他们给你在领导面前说句话,问题也就解决了.第四,更加努力,打击你是为了培养你,很多领导就是这种做法.第五,阳奉阴违,如果你不想上进了,且领导有无权开除你,就这么干.

如何应对上司的刁难 这四种领导最让人讨厌

一、傲慢的上司 一些人之所以显得傲慢,不可一世,是因为他具有别人无法攀比的优... 结果老板当然没什么可挑剔的了.②设法获取领导的信任 假如上司处处刁难你,可能...

当你的领导老是针对你时,你是忍耐还是反抗?

首先寻找自己身上有没有问题,如果有,就要去改变/如果领导真的是刻意针对你,而且过分了的话,只要你自身没问题,你完全可以跟领导沟通的,要沉得住气,把领导的针对当成考验.

如果领导跟我说,某某什么方面很好,所以这方面的事,都让她做的.可是领导现在却拿给我做.这是什么意思

可能领导感觉你做这事更合适.也许领导更信任你.这也是你的机会,当你能更好的完成任务,得到领导更大的信任,也许就是你升职的机会.当然,你也得需要努力,能完美完成任务才行.

当领导如何才能不被下属打击?

第一 要有可以服众的资本,可以让别人知道你有水平 第二 看人下药,针对不同的人,单独施展不同的交往手段,不要想着一种方法通吃,要有针对性 第三 对于下属中,可以联合的都要联合 哪怕在表面上 站在你这边的多一个 也是对你威望的巩固 也是对不服你的人的无形的威慑 第四 对于性格好的 好说话的 个性简单的 都是白给的资源!

男领导想要对女下属做什么?为什么工作上故意为难她?

首先这个是吃不到的 就不让她好过 这个女的话 应该要主动去接近领导 让领导干好 这样领导就不会为难她了