迟到罚款30元,做错板罚100,主管开会说要把罚款微信转他，当时答应发工资转130元有点多，怎么办？

今天老板上班迟到了,他自我惩罚,罚款100元.他把钱罚给我,他玩的是那一出???高手来赐教!!

一种是他很信任你,希望由你来监督,另一种就是你可能经常迟到,为了警告你

上班迟到30分钟扣100元合法吗

上班迟到30分钟扣100元是不合法的,但是,现在的企业,特别是私企,他们制订的规章制度,迟到扣钱,是合理的(你拿他没整).但最好是从绩效工资或奖金中扣除,基本工资不能扣.若是上班工薪族,最好做到不迟到,挣钱不易啊.

公司对员工迟到进行罚款我可以接受,但是迟到一次不问缘由直接扣除100元合理吗?

如果规章制度制定不合法,未公示且员工不知晓,该处罚依据不足,处罚不合法

像我们公司罚款规定,某事做错罚款100,可是他罚了300.我该怎么维护自己的财产?

这件事情况说简单也简单,说复杂也挺复杂,首先公司无权对员工做出罚款处罚,员工可以通过向劳动部门申诉,维护自己的权益,这个是肯定无疑的;其次既然做错事情...

我们老板在厂里的微信管理群里给管理人员发了一条微信说只要员工做错事就罚款罚到他辞职他这样做合理吗

你好!不合理,随意罚款是违法的如有疑问,请追问.

我们老板在厂里的微信管理群里发了一条微信说只要员工做错事就罚款罚到他辞职为止,他这样做合理吗

不合理也不合法,只能说这个老板没读多少书,他真的这么干了,最后罚的是他自己,一点管理知识都没有

开会迟到处罚通知怎么写?

这个通知是给本人的还是部门的?如果是给本人的,可以这样说:经落实,xx年xx月xx日上午(或者下午),你到公司的时间为xx点xx分,迟到了xx分钟,严重违反了公司的考勤管理规定.为严肃纪律,公司决定给予你罚款300元的处罚.请于三日内到财务部缴纳上述罚款,逾期不交的,公司将从你下月工资中扣除.特此通知.

迟到1分钟罚款100元迟到50分钟罚多少?

迟到1分钟罚款100元迟到50分钟罚多少,要看用人单位的规定,但是按现行法律规定,用人单位这样的罚款规定是违法的,法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付.

问:组长随便对员工罚款 属于违法吗?罚款用于微信群发红包了 .签了合同 两份 公司并没有给我一份

无缘无故扣款,你让他拿出来公司制度条约有没有扣款这项规定,就是你的合同有没有关于任务不达标要扣款这项说明,或者合同提及按照公司制度来实行,然后公司制度里有扣款说明,一句话,就是在你来公司不管他以什么形式,告诉你要扣款,并且你也同意了,否则可以去劳动局告他违约违法.

迟到这样罚款合法吗?

迟到,是违2113反用人单位劳动纪律的行为,但对劳动者进行罚款是不合法的.用人单位可5261以根据用人单位的规章制度,对迟到的人进行纪律处理,情节严重者或者拒不改正者,可以解除劳动合同.但是,4102不能对劳动者进行罚款处罚.这是因为用人单位不是立法机关,无权对劳动者迟到的行为拟定罚款,罚1653款是行政处罚的一种,必须有立法机关进行立法规定.用回人单位也不是国家行政机关,无权对劳动者行使答只有行政执法单位才能行使的行政处罚罚款权.