老板明知道.工资……(工资故意算少)

老板莫名其妙的问员工你一个月工资多少钱是什么意思而且还不要给别人说?

可能是不好的意思吧!老板每个月给员工发工资,老板不知道员工工资是多少?估计是想刺激刺激你,言外之意是你对得起老板的工作吗?这个问题应该你比较清楚,仔细回想一下最近一段时间自己的工作吧,看看哪些地方做到还不够好,如果你还喜欢这个工作,那就要改正了.

一个女老板她明知道给自己的员工 工资很低 她却还是说工资很高

老板很多都是这样啊!肥水不流外人田.你也不用抱怨了!老板可定会榨取剩余价值的这是经济学.好好生活.好好努力.

老板说过几天给我工资 然后过几天给他发微信问他要工资 他说知道了 知道了 这什么意思……

就是记着呢,但是什么时候发不一定.再看看别人怎么说的.

怎么暗示老板涨工资

做好自己的工作任务就好,如果老板不想涨,你再怎么暗示也是白搭的!像我做西餐的,做好自己的工作,主厨自然看得见,你的待遇自然就好了,更不要说工资了!

老板明知给离职员工少算工资,还私下说员工不提就不给他加上去,请问值得为这样的老板工作多久

如果这个员工是以正常程序完成交接工作后离职的话,老板没有兑现承诺给员工应有的工资,故意克扣工资是违法的,你可以向劳工处投诉.如果这个员工是没按公司正常程序离职的或者因为违反公司的规章制度而被解雇的,公司的理由充分,你是无可奈何的.一个不遵守承诺的老板,也就是一个没有诚信的人,一个没有诚信的人结果都会被离弃的.这样的人结果也不会有任何大的成就,如果你在这样的老板的带领之下工作,我建议你还是趁早寻觅新的舞台发展.

要是被老板知道了我喜欢私下讨论工资,老板会开除我吗

、不会开除你,开除你他要陪工资,他会找办法整你,让你主动辞职.

上司问我工资多少,要不要说

要

要是老板知道某个员工喜欢私下讨论工资,老板会对这员工有什么看法

打听不会开除你,你要是说出去肯定会开的.而且别人会觉得你很不职业.

发短信叫老板加工资怎么说?

发短信是个不错的方法. 有些老板就是这样,你不说,他永远假装不知道.必须要逼他才行.根据你的说法,我觉得是合理要求,并不是有意取闹.先发短信试试,如果他回应,那最好,如果不行,只能当面提出.实在不行,就按你自己考虑了,要不要离开,或者换个比这个工资高的厂.

我们明知老板故意少算工资 可以要求查他的帐吗

可以要求老板提供工资条.拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉.由于公...