做为一个管理人员，下面的员工不听安排你应该怎么做？(不服从领导安排被开除)

如果工作人员不听安排不遵守公司规定管理人员该如何解决

我个人认为有几点是常规的:对工作环境不满意,对公司制度及管理能力不认可,对管理人员不认同,或者有自满情绪,感觉自己做的事情已经足够对得起工资,不劳上司...

我安排工作下属不听,我应该怎么办?

我个人觉得,能很好安排别人工作的人,需要据有如下素养,哪怕是一部分,应该能做到工作安排的相对顺畅与有效:1、自己的思路足够清晰,整个工作的逻辑上,需要...

员工不听管理安排怎么办?

罚钱,或者开除

如何处理不服从工作安排的员工

员工不服从工作安排时,处理办法:1、生产管理人员有权不安排他参加劳动.员工要么就是无条件接受安排,要么就是走人.但员工半途辞职,公司按劳动规定将扣去辞...

做为一个管理人员应该怎样管理下属

以礼待人,以理训人

我是一个管理者下面的员工很难管理怎么办

管理者首先要管理的是自己,自己要起个带头模范作用,不要去改变某个人的思想去工作,要让员工把事情当成自己的事情去做,员工不会去做下命令的任务,只会去完成领导检查的工作.平常要多关心自己的下属.常开会灌输一些思想.这只是我个人的想法.

作为班组长,员工不服从管理,该怎么办?

老员工不服管:首先你应清楚,既然公司相信你的能力,而赋予了你管理下属的权力.工作上你就要大胆管理,与员工多沟通.对于那些不服从上司(你)安排的员工,你...

做为一名主管你要如何管理你的下属

作为一名主管,管理下属可以采取如下方式:1. 令自己的下属快乐地工作,作为主管,有责任也有义务为下属构建轻松愉快的工作氛围,因为只有身处愉快的环境,才能拥...

有员工不服从管理怎么办

1、从自己身上检查,找到原因.凡事都有因果,员工不服从管理,都会有其需求点,这个需要管理者去打通员工的穴道.管理者想要让员工心甘情愿的服从,可以从自身...

如果你是管理人员,而员工却不听从你的领导,应该从哪些方面提高自己,看些什么书?

我觉得员工不能够听从管理有多方面原因.首先:我们应先相信自己的方法,去寻找一下是不是员工自身的原因,因为毕竟不是所有人都对自己所从事的事情感兴趣.其次,在寻找完员工的问题之后,我们还需要找找自身的问题.自身的问题就比较多了,但不是非常地好找.第一、是否存在沟通上的不足;第二、是否有过从员工的利益角度去考虑问题;第三、对于特别的事情我的方法是不是最佳的.等等.