工公以工人拍抖音骂他为由,拒付工资怎么办?(员工诋毁公司怎么处理)
我因工伤,公司拒付工资怎么办?
去劳动局投诉咯
农民工以拖欠工资为由故意阻挡他人施工怎么处理?
1、建议及时报警,由公安机关依据治安管理处罚法处行政处罚,构成犯罪的,依法追究其刑事责任.2、拖欠工资应当通过合理合法的方式解决,故意阻挡施工属于违法行.
对那些恶意拖欠工资的人可不可从让他上抖音,曝光?
可以曝光,恶意拖欠工资还是犯法的,情节严重者可以判刑,纳入失信黑名单,限制各种消费.
应为骂啦领导他不给工资怎么办
1、动者应当提前30天书面告知用人单位,30天后离职;或者将书面报告邮递到用人. 30天后离职,属于合法解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者工资.2、劳动者.
劳务公司拖欠工人四五个月工资,还言语威胁,辱骂工人,说不发工资,应该怎么办呢?
按照劳动法的规定,用人单位拖欠工资是违法的.如果确实不能协商解决的话,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案查处,或者是申请劳动仲裁解决.
抖音上说5月1日起工人的工资按月发放不在拖欠是真的吗?
好多工地劳务公司.虽然农民工工资政策出来,但下面执行的人也有漏洞可进.就像我们公司.他要求施工人员每人办理提供一张银行卡,明面上说把你们发放工资.但办的新卡密码跟卡都被交上去了!那么也就是说以你的名头每月向你卡里打钱.过后在转账到劳务公司自己名头卡里!
员工离职,抖音上诋毁公司,怎么处置
首先,可以在抖音平台上举报离职员工发布的内容,要求平台删帖;也可以找该离职员工私下协商,要求删除诋毁公司内容.如果上述不凑效的话,你可以搜集该离职员工诋毁公司的证据到公司归属地法院起诉.
你好!请问一下,真的像抖音说的那样,拖欠工资的问题属实可以解决这个问题吗?已拖欠二个多月能解决吗?
拖欠工资你可以去当地派出所报案,他们会告诉你解决方法,有当地专门部门来解决这个问题.很快就能解决了.
老板不给工资,我在抖音揭露他的行为算不算违法?
他不发工作有人管,你偷他的就犯法啦,偷着为贼,多不好啊
公司开除员工并拒付工资如何处理
去劳动局仲裁,或者法院起诉.