工作上犯了二次同样的错误，跟领导坦白了了，领导没有说别的，这是好的信息还是不好的信息啊？

同样的错误犯两次该怎么和领导交代

好好总结同样错误犯两次的原因,从主观和客观两方面深刻反思,制订好避免再次犯错的措施和不断提高工作能力和水平的措施,然后以书面形式呈报给领导,力争使领导给你以观后效的机会.做这些必须是真诚的,发自内心的.在自己错误面前,任何耍小聪明、欺上瞒下、不以为然的态度和做法都是要不得的,会害了自己.

工作上犯了错,领导不当面说 却把和其他部门领导抱怨我的语音聊天在办公室里公放,事后也什么也不说.

只能是对你的这个领导的才能与领导能力,还有人品有质疑.工作中犯了错误,指正出来以后尽量不要再犯,工作中犯错是不可避免的,要尽量的去纠正,去改正.当着你的面把事情,说清楚就好了,不能当面一套,背后一套.

工作上犯了错,和听到承认错误后,领导没有回复我哦消息,怎么办?

像现实生活中,工作上犯了错误,的承认错误,而要的是你的实际行动,用你的实际行动改正错误,你应该对老板说,这件事是我做错了,我会想办法用实际行动证明给你看,用我的实力来挽救这次错误,改正这次错误.加油!

自己工作失误,又没有勇气向领导坦白,我该怎么办?

辞职吧,任何地方都不喜欢,也不需要这种没担当的人.

同样错误犯两次,很自责该怎么办?

对于在工作上同样的错误犯两次,自已感到很不好意思很自责,这是正常的,也是应该的.人生一世会犯无数的大大小小的各类错误,而同样的错误犯多次的情况也在所难免.人就是在不断的犯错误,不断的改正错误过程中提高自已的.对于同样错误犯两次要认真反思,为什么会出现这样的情况,是自己的工作、业务水平欠佳还是思想溜号,工作不认真所至,如果是水平问题,就努力提高水平,如果是思想问题,就集中精力争取做好工作,不再犯同样错误就是了.

刚开始工作,犯了几次粗心问题,领导不信任了怎么办

不得不说 第一印象很关键的 作为一个过来人 这样讲 第一印象 改变很难 但是还是可以的 试着请领导吃个饭 或者送点礼 对自己的失误表示歉意 给与承诺 并在之后的工作中努力实现 不再犯同样的错误

工作快两年总是犯相同的错,每次领导都问我为什么,不知道怎么回答,是不是我能力太差?

不用理他的,最后倒霉的一定是他自己.一个部门的事情出错,部门主管都是要负责的,不管他把责任推倒哪个下属身上,大领导肯定先记他的过.你手下出错自然是你领导能力有问题,出问题的时候怎么没有解决预案,怎么没有补救措施?再者,往下属身上推责任的上级,是任何人都看不起的,包括大领导.职场上,只有愿意替下属背黑锅的上级才是好上级,任何人都会信任他,包括大领导.因为他有单子替下属背黑锅,说明他有责任心.只有有责任心的人才会干大事.

最近遇到了些事情在工作上出现了两次小错误被领导发现了.

不会啊.要是发现点错误就对你有意见那不坏事了?没事的,以后再领导面前要表现的积极主动一些,对工作对同事都要这样.我前两天犯错误刚好被领导给逮着了,结果也没怎么着啊.虽然可能当时会有点感觉不好,但是领导不会因为这点小事就对你印象不好的.

工作上犯两次同样的错,我应该怎么办?

继续面对! 把这些当做磨练自己以后一定要仔细!仔细!!在仔细!!!

和领导撒谎被拆穿,领导也说没事的,但是我不知道以后该怎么面对她

没拆穿,就去坦白,领导在给你改过的机会,领导很大度