合作协议进的公司,一直发工资,后来被开除？

我签合同然后我被公司开除了能不能拿到工资

能拿到

合同期内被公司开除有补偿金吗?标准怎么算

1、计算期间是自员工入职之日起,到合百2113同被解除之日止.2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月度5261补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支4102付一个月补偿金.但是2008年1月1日之前的补偿金计算问按照以前法规计算《劳动部违反和答解除劳1653动合同补偿金办法》.3、如果属于单位擅自解除合同,属于违法回回的,因此需要支付赔偿金,赔偿金数额为经济补偿金2倍.4、另外,公司还需支付未答提前一个月通知的代通知金,为一个月工资答.

求助:签了合同公司把我开除了~

你可以要求公司支付赔偿金或经济补偿金,也可以要求公司继续履行合同.具体如下:1、如果与单位协议解除劳动关系,可要求经济补偿金,金额为离职前的月平均工资;2、如果单位强行解除劳动关系,可要求赔偿金,为经济补偿金的两倍.3、在第三种情况下,可通过仲裁、诉讼要求公司履行劳动合同,那么,你能拿到从离开公司到原合同到期时的所有正常出勤工资,甚至一直到仲裁或判决生效时的工资.

如果说我跟公司签了半年的合同,然后做了一个月就被开除了工资

你好,根据劳动合同法规定,用人单位应当及时支付你当月工资!

签了合同的前提下被开除应该当时工资给结清吗?

应该结清工资,如果是非法解除劳动关系,还有经济补偿金

签了合同被公司开除会得到什么赔偿吗?

合同满了不续签,叫合同不再履行,这不叫开除.不过不续签的话,公司应给你每一合同年龄补偿一个月的工资,最高补15个合同年龄的.但对方就提前一个月通知你不续签合同的,不然的话,还要支付一个月工资的代通知金.但如果仅仅是试用期满了的话就没有得补偿,如果没提前一个月通知你(指满了试用期后),你可以要公司支付你的一个月工资的代通知金(试用期内只需提着7天就可以的).

入职签了业务合作协议,后来签了一份非全日制的合同,公司一直按全职来管理发薪酬,不愿意补签劳动合同

非全日制合同有规定,每天工作不能超过4个小时,如果不符合,可以要求劳动仲裁,补签劳动合同,补缴社保.

和公司签了合同,无缘无故的被开除了.请问我能得到什么赔偿

被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的. 还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资.用人单位还应向你出.

签了合同被公司开除会得到什么赔偿吗?

,你可以要求11个月的未签劳动合同的双倍工资.2.公司开除你,可以要求3个月的工资作为赔偿金.3.未提前30天通知解除劳动关系(合同)的话还有一个月工资代通知金工资补偿.我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询可以直接hi我,或者留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.

还在合同期内被公司开除了有赔偿吗

有赔偿.对旷工没有明确规定,劳动合同法规定的解除劳动合同条件不包括旷工.即使违反公司制度也要严重违反制度,给公司造成损失的才能解除.唯一对旷工有规定的就是《企业职工奖惩条例》,虽然不适用一般用人单位,但暂且根据这个规定,也是旷工15天才能除名.所以你可以要求赔偿.