面试问,对于到手工资低 ,缴纳保险高怎么看？

我想问一下,如果面试的时候问对保险了解多少?怎么看待这个行业?怎么回答是最好的··

既然你选择保险面试,一定是你喜欢这个行业.建议你在面试之前先了解一下你要面试的保险公司的资料.多了解一下有好处,会比你不了解要好.要问你怎么看待这个行业?你当然看好它,要不你也不会做保险这个行当.

面试时被问到对薪资的要求看法,如何回答会比较稳妥?

你好同学,这个问题是面试中常见的问题,快就业建议你这样回答: 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的是太高,那又会显得你.

面试时,如果HR问对于薪酬方面的问题的话,怎样回答会比较妥当呢.

又要具体表达自己的期望,又要能让面试官有面子.以我担任面试官的经验可以给你一个建议:先直接告诉他基於什麽样的原因,你期望领到多少钱.例如:我从事相关产.

工作面试时,面对面试官,对于比较关心的薪酬待遇,户口,住房公积金,保险等应该怎样交流?

如果你确定面试单位要你了,那你直接问就好了.在负责任的面试官面试时一般会主动介绍单位的待遇福利的

昨天去面试一份工作,今天回复我可以去上班,不过工资底是一点八.请问大侠“工资底1.8是什么意思”?谢谢!

工资底薪1.8k,加职位补贴等等能达到你3300的要求现在一般来说,基本工资低于实际保险基数的情况已经很少了,一般大企业都是无论职位补贴等其他收入均计入你的保险基数,但这家公司可能是个例外,我想人事部门给你的信息可能是,基本工资(也就是你缴纳保险的基数工资)是1800,还有一些譬如岗位补贴,全勤奖励,月奖金,季度奖金之类的其他收入,不计入你的基本工资.这些钱说来不是很稳定,建议你还是问清楚

面试中,如何回答关于薪酬的问题?

在面试过程中,我该如何和面试官更好的谈薪资?一般是分情况的.在我看来以下这几点你可以做个参考吧:第一:学习第一 如果你是才毕业的大学生或者想进入某一个行.

到公司面试的时候说没有保险,现在公司开始交了,到手工资就少了是不是该跟老板谈谈

这其实很正常,保险是个人、公司共同承担的,现在默认的就是保险从工资里面扣除,除非之前谈好是税后、保险后工资3000.而且公司给交保险也是好事啊,他会帮你承担一部分,或者是你写申请也可以不交. 我是个人客观的回答,如果公司还有什么不合理的地方,就要和他去谈了

面试时可以问薪金,保险等待遇问题吗?怎么问比较好?

如果是初次面试 有很多其他和你竞争同一岗位的人时 对方面试后叫你回家等候通知 这种情况最好不要问 等复试 也就是他们认可你之后 再问或者是他们直接通知你上班 在他们通知你的时候就问如果通知你的人说他不知道 你就直接叫他去问一下 等下给你个回复都可以因为通知你上班的一般都会是办公室文员 既然他们已经决定通知你上班 那么你的薪酬是肯定定下来了的

工资高不上保险,工资低给上保险,你会怎样看待?你会怎样选择?

计提工资: 借:相关科目(生产成本、制造费用、管理费用、销售费用,下同)500000 相关科目 50000 相关科目 10000 贷:应付职工薪酬-工资 500000 应付职工薪酬-社.

平安保险面试问你底薪应该给你多少你怎么回答

保险公司?不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人).每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人.