想让员工接住难度大的工作，是不是通过不拒绝同事的所有吩咐来实现的，或像个领导一样监督员工工作？

遇到这种情况我应该怎么拒绝 同事把领导吩咐她负责的工作 推给我做叫我负责

建议你:1. 本份工作认认真真地完成.2. 如果有时间,她的工作你可以协助她完成.3. 如果她什么也不做全部推给你完成:马上回报她的上一级领导,让上一级领导来找她!祝你成功!

在单位做打杂的事,是不是单位里的员工都可以叫你做事???不能拒绝??

不是每个员工都可以随时叫你做事,只做自己分内和领导吩咐的事.别人没有权利指挥你!人各尽本分就好.

让员工帮忙做工作以外的事可以吗

这个要看领导跟下属的关系怎么样的,要是你们的关系不错的话,那还是可以去帮忙的,要是关系一般的话,那员工是可以拒绝工作职责以外的事情的.

我平时的工作是辅助我的所有同事,她们不能做的工作,或者是比较出力气的工作我来帮她们完成.问题出现了

因为暗恋她

要想提高员工的工作难度,可从以下哪些方面提出要求

你是想问怎么提高员工的工作积极性吧?!作为管理者或者说是一个团队的领导者,要想提高员工的工作积极性,首先在工作上信任他,同时工作表现优秀的给予适当的绩效奖励;其次,在工作之余多关心员工,真诚、友善的了解员工的需求和烦恼;最后,多组织一些趣味活动,适当放松心情.——长风网

怎么委婉拒绝同事的工作帮忙请求?

唉!遇到这种事情只能说你这人太老实,脸皮又薄.在我们中国这个人情社会,拒绝一个人真的很难,尽管心里有一千个不愿意,却还要碍于面子与人情,强颜答应.尤其.

最近工作中总是有好多的抱怨 对自己的工作越来越马虎..总想去推辞工作 和同事之间总是合不来,我敢100%保证我的的工作方法是正确的 总是和他吵..工作

忠言逆耳----将心里话有人讲领导永远对,因为他说的算. 这也对;现实就是现实;要想消除这种现象你应该改一下性格,一:学会忍,与领导争论时要配合他的见解,对你在他心目中的地位会提升;二:既然敢保证自己方法对效果好,让老板在不与自己产生矛盾的情况下采纳此措施,你就该引导上司在你的思路上走,到快有结果时,你BOSS会发现该方案GOOD你的地位将改变;他既有面子,你以后在他手下的日子将好过.三:若你长久配合上司工作你上司仍不容你,我想你应该开辟新天地,那才能显示个人能力,当然三--下下策,在没法工作再走.----望你采纳一些建议,关键在你方案对,有潜力发展个人空间.

领导让接手不能胜任的工作责能婉转的拒绝

如果连老了,你接手的工作你不能胜任的话,那么就需要.仔细的交代好不能够说是直接拒绝,就说.自己能力还不够,推荐一个人选.

同事在工作中不是很配合我的工作,领导多次派下来任务让同事辅助我完成,她总是各种找借口不帮忙?

这个最好是当着领导的面,一起沟通比较好,如果出现进度和失误应当承担相应的责任,来要求和规避不配合的状态,那么也就相对好点了,实在还是无法配合,建议换人.

所在公司调动工作岗位,员工可不拒绝?

不合法.《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 工作岗位.