公司要想改变保安,这个行业工资被克扣,以及低素质能进入这个行业,怎样改变这？

请的保安公司保安素质低怎么办

保安员基本素质有三个方面,第一:思想政治素质,第二:业务技能素质,第三:身体素质 保安员素质低你要看是哪方面,如果是思想政治素质低,可以要求换人,业务技能不行可以加强保安员培训,身体素质不行,也可以培训,如果你说身高不够,那只有换人啦.

保安公司扣我工资怎么办

公司克扣员工工资怎么办? 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争. 1、理清工资计算与发放的依据,让克.

怎么看待保安这个行业?

保安是是中国百经济大潮中涌现的新行档,具有朝阳企业的特点和潜力.自1984年中国深圳蛇口组建第一家保安公司以来,历经30多年的持续发展,全国现有600多万正规保安从业人员,其发展度势头依然不减.保安行业的崛起和壮大,在新时代构建和谐社会中起到不可估量的作用.现在,保安行业已和我们的生活息息相关,只要有人群的地方都能看到保安的身影,他们奔忙在维护社会治安、保障人民有序生活的内执勤服务之中,发挥了辅助人民警察的重大功能……所以说,保安行业发展大有前途.至于现在社容会上少数人对保安行业存有偏见,也是正常的,他们定会随着保安行业的整体素质提高而改变原有看法的.

遇到素质极低的保安如何处理

保安的作用就是摆平闹的 请个素质高的叫他们摆平什么事困难 所以干脆找个流 氓..没看电视新闻吗 前段时间一个商场二十多个保安统一着装 就像一个 顾客猛追过去 一顿乱打.打医院去了

保安员离职时,保安公司不合理克扣保安员的工资怎么办?

用人单位未在与劳动者约定的日期支付工资,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,号码12333.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的.经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行.

大家是如何看待保安这份职业的 对保安业建设有哪些合理化建议 怎么减少保安员流动量大的问题等一些建议

保安,在目前这个社会地位中,已经成为不可缺少的一份子了,但是在社会现实当中很多人看不起保安这个工作,技术含量低,社会部分人不理解保安工作.保安在工作中经常会得到一些人的谩骂和攻击.我们如果能够做到工资提高,保安在社会上的地位得到认可.媒体方面也应该多关注保安这个行业.加以正确 的引导.我想会慢慢的解决这个问题的.

为什么保安工资都那么低?

保安是一门社会职业,其主要的职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全.决定岗位工资高低的主要因素有:1、行业利润率.2、地域经济水平.3、所在公司的盈利能力及竞争水平.4、岗位的贡献度与稀缺性.5、员工个人素质.保安的入职要求一般比其它职业低,工作内容较简单,贡献较低,行业利润率也整体偏低,所以决定了大多数保安的工资较低.但如果个人素质较好,如体格好,形象好,文化素质高,经验丰富,能进入一些较为大型的专业性较强的安保公司,为上层人士做安保工作,那么其实收入也是蛮高的.

为什么 保安这工作被人看不起

本人初步认为保安被人看不起的最终原因是制服问题,与警察制服太相近.我认为各单位应该休整一下保安制服,如果保安能穿白衬衫戴黑色领带(有保安标志图案)再加.

哎,当保安没前途,想换工作,不知道能干什么,因为我头脑有问题,咋办

谁说保安行业没有前途,任何一个行业都有前途,只要你肯不断的努力.没前途的是人,不是行业.保安也分三六九等,高级的保安一样很有前途.哪里不行就练哪里,熟能生巧,不断的学习,你就会进步.

当了几年保安,现在想换个职业.但我已经30岁了,怎么办?(保安工资待遇低,也被人瞧不起)

30岁找工作确实有些年龄大了,但也不绝对.只是人才市场一类的地方不好办,可以让亲戚或朋友帮忙介绍.不过,有个关键的问题,你必须有一技之长才行.如果没有,想办法学吧,无论是正规学习还是偷师.