暑假工8月25号走要不要干完25吗？(暑假工中介的套路)
做暑假工太累不想做了,想走但是辞职信交的是八月二十五,可以提前辞职走吗?
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职.单位故意刁难不让离职,是违.
如果打暑假工签合同是8月25,大概做了半个月,他们让我们做到月底,该怎么处
《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单. 因此,如果你们的劳动合同中明确约定了提前解除合同需要支付违约金的话,那么,.
我到酒店打暑假工 当服务员 打两个月暑假工 六月二十开始上班的.八月二十号要走 但要提前一个月写辞职信.要怎么写了!最好有范文.
尊敬的XX: 作为一名在酒店工作了2个月的XX,我对酒店有着一种格外亲切的感觉. 但是由于我还小我还要上学,我不得不离开这个地希望您能批准我辞职.至此敬礼.
我签了一份暑假工合同,是到八月底的,但是现在不想干了,怎么办
合同 一式两份 如果 不想干了 协商
我是做暑假工的,中介说必须做到8月23号,后签了合同,合同上写每月30
一般来说,暑假期间的勤工俭学不属于劳动法的规范范围,可以依照民事法律解决纠纷,如你所言,如果你工作了六天,可以要求酒楼支付你6天的工资,如果不支付,可以向劳动部门或工商部门寻求帮助.
我是个学生在饭店打暑假工,当时说可以干两个月,但我干完一个月后要走不想干了,可是老板说他找到人或我
已经弄好口头协议了,而你是违约的一方,所以只能找人代替你或者找老板协商
大家帮我个忙,我是暑假工,我干完一个月想走,他们说暑假工没有工资,我说我不是暑假工我说我家里有事我
即便是暑假工也必须支付工资,你可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益!
暑假工的工资什么时候发
不会吧,我觉得这位朋友你被骗了.一般暑假工就是7,8月工作,走的时候就会结算工资的.这都快9月底了,你还没结,要不被骗了,要不就是把你给“遗漏”了,建议你打个电话问问或直接去公司找相关人员.
我是一名暑假工,签了合同做到8月30日的,由于各种原因,想提前辞职,但他们不批怎么办
暑假工确实不好办,你若不想要钱直接走倒没话说,要工资的话,跟公司协商,实在协商不了就找劳动仲裁委员
辞职报告早已提交,辞职时间是8月25日,公司说25日在干一天,26日才生效,我该不该干!
按你提出的时间,是要做到25号的