平安公司有背调吗？面试通过后直接进入体检了，是不是不需要背调了(平安普惠入职有背景调查吗？)

• 平安普惠入职有背景调查吗？
• 平安保险面试成功了、昨天已经体检过了、为什么今天平安发信息给我、说我还需要复查肝功能这一项、
• 前几天去面试了平安公司体检也合格了面试时感觉待遇还行但是……
• 我面试平安内勤 5轮面试都通过了 通知我去体检 体检会不会刷人啊 ？？

平安普惠入职有背景调查吗？

平安是一家非常大的集团公司，有平安银行、平安保险等等旗下品牌，涉及行业非常广泛，旗下员工也非常多。平安公司对员工做背景调查是毋庸置疑的，毕竟一家大集团想要稳定、快速的发展，离不开人才的支持。而人才是真精英吗？这就需要企业对员工做入职背景调查，通过专业的手段来识别人才。

平安公司如何对员工做入职背景调查

平安入职背景调查怎么做？和大多是企业一样，对于候选人的工作时间、工作岗位、工作内容，各项综合能力，职场综合素质，进行全面的调查，这是工作履历的核查。除了这些信息之外，还有候选人个人信用核实、商业利益冲突核查，负面安全记录查询等等，这些背调项目，可以对求职者进行多维度了解。

平安虽然是大公司，但是大公司背景调查其实和小公司背调一样，只不过大公司可能背调项目更多，调查更加深入。都是想了解求职者简历信息以及面试信息是否真实，以及未展现出的能力或者缺点，是否有值得企业方重视的地方，例如团队协作能力、专业能力、管理能力，很多人在面试的时候表现非常好，状态很不错。但是可能想不到在上家公司可能是一个和谁都聊不到一块的人，工作能力突出但是为人风评不好，职场中各种各样的人都有，不是说都不好，但是HR招聘讲究的是匹配，把合适的人才放在合适的位置很重要。

HR需要通过背景调查了解求职者在面试过程中未展现，或者未表露的地方，毕竟面试只有十几分钟，而背景调查是一个很好的选择。平安的入职背景调查也是主要针对求职者的职场工作经历调查，一般不会涉及个人隐私，这点大家其实可以放心，不只是平安的背调，其他公司都是如此。

平安保险面试成功了、昨天已经体检过了、为什么今天平安发信息给我、说我还需要复查肝功能这一项、

可能医院那边检查没搞清还是怎么的，上次我同事的哥哥也是复查了肝功能，也是自费再查这项，我同事和我都是平安的，他哥属于内荐

前几天去面试了平安公司体检也合格了面试时感觉待遇还行但是……

如果他们二话不说要你交钱培训，去考保险代理人资格证。

那就是拉你去卖保险的。

美其名曰保险代理人。

成天到处给别人推销保险，

自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。

每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，

所有收入来自卖出保险的提成。

卖出去当然能拿到高额提成，卖不出去不给你发一分钱。

这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。

所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，

希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。

招聘的职位也五花八门，不一而论。

我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。

你想要什么头衔，对方就开什么头衔，

但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。

首先培训，让你考保险代理人资格证。

诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。

然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。

然后让你拉更多的人来面试-买保险。。

你要是没有足够的人脉，过硬的关系，强势的权力，

除了卖给身边的亲朋好友，谁会买你的账？

出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。

等你没有利用价值了就踢掉。

不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……

我面试平安内勤 5轮面试都通过了 通知我去体检 体检会不会刷人啊 ？？

如果您的身体健康，没有传染病或其他一些潜在的重大疾病，恭喜您距离入职不远了