现在大龄找工作待遇好的工作多不多，怎么找合适？(大龄求职者如何找到一份合适的工作)
大龄求职者如何找到一份合适的工作
你好，大龄求职者可以采取以下几种渠道找到一份合适的工作。
一，因为年龄比较大一般也有一点人脉关系，第一种方式就可以通过人人脉圈来找工作。
二，通过网上的招聘平台，比如58，赶集网这些，当然要注意骗子，套路，现在骗子可多了，不过，你只要记住天上不会掉钱下来。你有多大能力你自己清楚，一些写着低要求高收入的工作信息就不要看了，大部分是骗人的。在求职的时候也不要交钱。交了钱就白送人了。
三，可以到超市，小区，工业区去看一看，有点时候也可以碰到一些合适的招聘信息。
总之你要多种渠道同时进行。这样就能很快的找到工作了。
人到中年，已失业，又找不到合适的工作，该怎么走下一步呢？
今天的职场是年轻人的天下，他们敢想敢为，才华横溢，思维活跃，在很多地方是中年人的老师。在公司里一定是互相学习，彼此互补，我们能发挥的作用，是要能带给公司和年轻人有价值的补充。
做年轻人系统性思考的补充
我们经历了大大小小的战场，培养了系统思考能力，这种系统思考力不是简单从书本上找来的，是无数成功失败训练出来的。我们可以从公司大系统运转中找到自己的优势，并且带给年轻人纵观全局的策略，成为他们的有效补充，这是很有价值的。
做年轻人职场生理期的补充
我们都是从年轻走过来了，职业生涯很长，年轻人在这个过程常常会经历迷茫，遇到关口，出现瓶颈，这些都是职场生理期现象。有管理经验的CEO，不会把一个重大项目全部交给年轻人，会将业务能力强，思维开放，同样具有创新精神的“老人”放到一个合适的位置，协助和辅导年轻人成长。
向年轻人学习新的东西
不要用以往的经验去固化自己的思想，随时跟上时代的认识，对行业趋势保持敏感。我们身上的积累结合新的知识结构和新的方式，也不会逊色于年轻人。
其实，中年人自己挖掘价值和擅长，不断学习，勇于创新，继续对公司有价值贡献，就可以避免被“失业”。想想马云、马化腾、任正非、董明珠等等，哪个不是已到中年，关键在于自己能否与公司、与团队一同成长。
现在年纪大了找工作怎么这么难，都找了3个月了
现在中年人确实不好找，可能只能找一些中低端服务业或者底层小白领了
试试多找熟人问问
中年人 工作怎么找
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
年龄大的人怎样找工作
不一定的，可以直接去应聘管理类型的职业，您丰厚的经验与经历是您成功的保障。有的公司就是需要您这样的人才呢！