我18号被保安队长要求离职报告，现在失业三天了！没有去找工作！也没有那个心情去找！总感觉什么事都提？(我做保安半个多月了,要求辞职,可保安队长说没做满一个月辞职
- 我做保安半个多月了,要求辞职,可保安队长说没做满一个月辞职没有工资,做满一个月可以辞职但要扣我三分之一
- 保安离职为什么要等提前3天申请。那么3天怎么算
- 保安离职为什么要等提前3天申请。实在不想做了。
- 本人目前在做保安，本来今天离职的，保安队长说扣我百分之30工资。他有权利吗？我该怎么办
我做保安半个多月了,要求辞职,可保安队长说没做满一个月辞职没有工资,做满一个月可以辞职但要扣我三分之一
个人进厂经验认为 看你进去的时候合同怎么写的 一般做满意个月后辞职是不应该扣工资的
保安离职为什么要等提前3天申请。那么3天怎么算
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提出离职通常需要给用人单位一定的时间进行工作交接，招聘人员来代替劳动者离职后的岗位。提出离职的期间，劳动者正常上班，用人单位正常发放劳动者的工资。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
保安离职为什么要等提前3天申请。实在不想做了。
3天算少的了，我们这要提前1个月
本人目前在做保安，本来今天离职的，保安队长说扣我百分之30工资。他有权利吗？我该怎么办
保安队长无权扣除你百分之三十的工资。
你可以向劳动机关投诉。
电话号码12333。