想问下，有人知道河北恒睿思包装厂的待遇如何吗？
恒源昊这个公司怎么样，小弟想前去应聘，麻烦知道的大神告知一下。
刚从西安市分公司辞职，怎么说呢，他们公司自己说是信用卡催收听起来还可以而且工资面试时给大家说的不低，不过据我工作一个多月（大部分新人去干超不过三天，因为本人以前干过催收行业含泪坚持下来）来看，电催（公司主要电催）想拿到5000以上特别难，而且能拿到这么多工资的基本上都是天天加班，周六偶尔能休假一般只休周日一天，关键是工作就是不停打电话（电话里不是你恶心逾期客户就是逾期客户恶心你！！！所以干这行要有强大的心理，银行都催不回来的客户你想想多恶心，不过这是催收行业的整体情况）工作就像是打仗，不然你别想拿到高工资，同事间很少交流，上班了你忙你的我忙我的。而且西安分公司催收系统也不好用（听说全国恒源昊都是用这个系统），逾期客户很多信息不全，电话都是停机，有的还没有电话（懂的人都知道这情况要自己打公安/政府/计生等通过户籍查）。新人去都被安排催长账龄的，好催的都老员工催了，拿提成轮不上新人。反正整体很压抑，我辞职后工资都没给我给够（我可是干了完整的一个月份并且完成了催收任务的，没迟到没请假，按理说还是有提成的。。。），最搞笑的是我在这个公司上班的这一个月平均一天有三个人去面试并被录用（好像是个正常人都会被录用）！！！足以证明留不住人，你催回来提成的老板拿大头你拿小头（举例银行是开发商，老板是包工头，我们是工人。恒源昊西安分公司这个包工头还很不厚道老坑工人）。
北京恒睿科技有限公司福利待遇怎么样？
我记得有个什么网站，有展示各个公司的待遇情况，忘记什么名了。另外一个方法就是看他的招聘信息，了解一个大概。刚才帮你看了下，他有好几个岗位，和其它公司综合比较的话，还可以的。
有人听说过恒屹集团吗？
恒屹集团秉承“团结协作 务实求 精修养品德 兑现承诺”的经营理念
薪资待遇：
1.6000-14000元/月
2.五险+商业险
3.员工旅游
4.采暖，医疗补助
5.住房或车辆补贴
东软睿驰怎么样？
总体说说东软，纯手打的
1.东软集团是一个关系型企业，那些80%领导，都是依靠关系上去的，然后关系型领导是不管理的，很多公司说东软没有管理，这个是对的，东软领导有关系，为什么要学管理，糊弄一下就行了，南方都是经济型社会了，东北还是人情社会呢，怪不得这几年东北经济发展落后？在沈阳东软的人，通过关系上去了之后，他们明白了一个道理，就是可以克扣底下的员工，来讨好上面提拔他们的人，这些人是不讲理的，也是黑化的，这些人当的什么样子的领导，大家也都是心知肚明的。
2.东软的利润点在哪？不能否认的是创始人还是很有眼光的，开创了中国第一个服务型的软件公司，也就是外包起家的，但是现在东软依靠的也就只是名声大了，要钱能多要了而已，比如，一个小公司做一个项目要20W，东软这么大的公司，有这么大的服务保障，要100W，所以东软政府的项目比较多，有大公司作保证，政府还有钱，就算是东软招聘几个实习生，代码写的特别烂，也不好维护，也没关系，反正政府项目也都是正删改查那些东西，技术不需要太高深，也没有高并发。
3.再说说沈阳的软件环境，除了东软，很少有特别稳定的大软件公司，但是东软集团没有想办法去提高员工的福利待遇，而是不断的克扣员工，导致整个沈阳的软件工资都特别的低，沈阳政府对本地的保护还特别严重，不让华为等大公司过来建厂，如果华为公司进沈阳了，那么沈阳的软件工资会提高很多，沈阳的经济发展也会好很多，这也是沈阳一直都在固步自封，而导致经济差的一个比较严重的原因。
4.说说实习环境，来东软实习还可以，东软作为一个跳板，还是不错的。不管你代码写的多烂，多不会写设计模式，多不会写注释，都没有关系，东软的项目一般就是要求，能做出来就行，以后软件的扩展性，查询数据的效率，增加新功能，维护性，修改问题的效率，他们都不考虑的，你只要做出来就行，对于程序员前1到2年可以熟悉软件项目的开发，熟悉软件开发工具的使用等等，这还是可以的，不过对技术提高的不是特别多。还兴许经常被客户骂，因为烂项目是在是太多了。