职场人也不是小孩为什么都喜欢期负新来的？
职场中被人欺负该怎么办
首先，我们要明白，职场上很少有刻意针对别人的人，他们只是借助欺负别人来发泄工作上的不满。而且，如果你不小心在职场里遭遇别人的坑害，往往是由于经验不够丰富，或者和同事关系发生矛盾，所以才会被欺负。
一、分析自身的不足原因
如果在职场上遭受别人的欺负时，我们需冷静分析背后的深层原因，并根据原因找出自身对应的不足，然后努力弥补这些漏洞，吸取经验教训，不断增强个人的经验与实力。唯有足够强大，才不会受到别人的轻视与欺负。
二、主动寻求对方的和解
职场里同事之间，虽然有时是竞争关系，但更多时候是互相协作、共同进步的关系。如果你知道是谁欺负你的话，不妨敞开胸怀，向同事表露自己希望和谐相处的意愿，主动寻求对方的和解，这样才是根本解决问题的方法。
三、建立良好的人际关系
在职场中，我们会遇到不同个性的同事，应不断提升自我的沟通和交流技巧，建立起良好的人际关系。面对上司应尊重礼貌，面对前辈应虚心听教，面对平级应温和友善，避免与同事发生不合，自然就降低了被欺负的可能。
四.用实力碾压
如果欺负你的人实力比你强，你要从他身上学点什么，不然不白受欺负了吗？职场最终还是靠实力说话，所以现在让他逼逼，将来用实力碾压他。
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郑喜月：上市公司运营经理，职场写手。公众号：郑喜月（ID:xiyue1612）
职场上喜欢咄咄逼人的人都是什么心理
可能是不自信的表现,用逼人的气势掩饰内心的虚弱。嫉妒心理同样采取攻击策略来满足控制感。
为什么刚去新店上班那里的老员工总是喜欢欺负新人
弱肉强食，丛林法则。
所以新手永远要受点欺负的……当你展现出自己的尖牙厉爪之后，他们就老老实实甚至主动示好啦。
怎么看待职场里老员工欺负新人的现象，今天周末
胆哥套路权谋，专业解答各类与人有关的问题！
职场中，老员工欺负新员工，是十分普遍的，这与新员工的年龄、能力、背景都没有关系！
职场也是家庭，老大欺负老二，是常有的事情，纵然老二深得父母之爱，也会被老大欺负，可随着时间的推移，老大就逐渐不再欺负老二了！
职场也是如此，信任被欺负的命运，是很难改变的，不想被欺负的新人，也是无法适应职场的！
有些人可能会说，我可以给老员工一些经济利益，请他们吃吃饭唱唱歌，让他们不好意思欺负我啊，事实上，这只是掩耳盗铃，你掏钱请人家吃饭唱歌的本质，就是被欺负了！
其实，所有人都是被人欺负大的，所以先到的，都会本能的欺负后来的，这就是主人翁意识！
要懂得理性面对这种情况，因为，当你成为老人后，你也会本能的欺负新人，这是天理循环，而且是个死循环！