正在工作领导直接问我没离职怎么就在上啥班APP求职，问我对现在有什么不满,不想说该怎么回？

• 工作交流中，我的最大领导突然问我，我对直接领导有没有问题？对他有没有问题？这是什么意思
• 现在正在找工作，可是不论去哪里面试去，主管都会问自己为什么辞去上一份工作，辞职理由是什么？其中说的
• 在招聘软件上，对方问我是离职还是在职状态，我说离职状态，然后对方才发面试邀请，是因为对方现在缺人吗
• 领导问自己对今后工作有什么打算该怎么回答

工作交流中，我的最大领导突然问我，我对直接领导有没有问题？对他有没有问题？这是什么意思

和领导沟通其实很有技巧的，特别是提出想法的时候。简单给你点小建议。 你的想法可能很好，但要领导按照你思路想下去，领导没这个时间。所以一般你要先顺着你的思路往下走，举个小例子：你觉得现在供应给你的原料的公司价格很贵。那你在告诉领导...

现在正在找工作，可是不论去哪里面试去，主管都会问自己为什么辞去上一份工作，辞职理由是什么？其中说的

主管为你为什么辞职，你不要说是因为工作原因白离职的，要说是因为个人原因离职的

在招聘软件上，对方问我是离职还是在职状态，我说离职状态，然后对方才发面试邀请，是因为对方现在缺人吗

如果不缺人，对方就不会招人了。

对方问你是离职还是在职的状态，与他们缺不缺人，关系并不大……他问你是离职状态还是工作状态，只是确认一下你现在的状况而已……如果你在职，对方可能就不会发邀请了……你都有工作了，他还找你干啥呀……除非他愿意高薪挖你过去……

领导问自己对今后工作有什么打算该怎么回答

当领导问自己对今后工作有什么打算的时候，自己应该依据具体情况作回答。如果这个工作待遇还可以，发展前景比较乐观，自己又愿意干，就应该干脆的回答：我愿意在这里努力的干下去，并且提高自己的能力，争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高，发展前途又渺茫，自己也不想继续干下去，就可以回答：我正在考虑这个问题，现在还不成熟，如果这里仍然没有改观，也许会跳槽。