东莞安太人力资源有限公司查询工资公众号？

企业微信可以看工资明细吗

excel工资操作界面02

微信工资条

传统的人力部门，财务会计统计好员工每项津贴福利保险后，还需要每个员工设置各项名称以及对应的工资详情项目，然后打印，切割，然后密封，然后让员工一个一个过来领去自己的工资条。如果有员工有事，领取不了，工资也没法发放，万一错误了？有时财会人员要外出办事，根本没时间等着全体员工一个一个过来领取工资条。

我们的工资系统打通了微信公众号，专门开发了excel的客户端系统，让财会人员在excel统计好所有工资信息，不需要单独再制作每个员工的工资信息，然后一键发送，就加密发送到公众号对应的工资系统里面。

员工端第一次登陆，需要获取短信验证码，这样能确保工资信息隐私安全性。然后登陆后就可以查看自己的工资信息。

增强了公司和员工的关联性。让每个员工都可以关注公司的公众号。

流程的规范性，避免了过度的人力资源浪费在毫无价值的事务上，系统的健壮性，安全隐私性，适用于人力外包行业、集团公司行业、政府事业单位、学校企事业单位……

我们单位用的柏慧通飞鸽微信电子工资条是通过企业微信使用的，员工可以个人微信也可以企业微信接收工资单，管理员可以一键导入所有人员的，发放之后每个人员接收自己的工资单，可以反馈，可以销毁，还可以撤回，特别方便。

微信查询工资使用方法：首先，打开微信软件点击通讯录右上角的添加，在查找公从号里输入曝工资，然后点击搜索。

其次，点击关注曝工资公众号后，进入曝工资，然后点击查看或曝工资。

最后，在这里可以查公司，选择好地区后只要输入公司名称，就可以轻松查看该公司的薪资，还可以查职位，可曝你的资。

工资明细在发工资的时候会发工资条的，里面会有明细的。员工也可以在人力资源管理软件的员工自助页面查询工资明细

要当面去劳动局，带上证明资料胜算大。

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果是查你自己的工资流水，可以到你工资卡的开户银行进行查询；如果是其他人员的工资状况，一般而言这是企业的机密信息及涉及个人隐私，通常不可以查阅的。