择业期内离职算应届吗 已就业还算择业期吗

可以的.以广东省为例,适用对象为在广东省内就读的普通高等学校毕业生;在广东. 择业期内的毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届.

如果毕业后签订了暂缓就业协议,毕业后两年内未取消暂缓,期间如果有工作或离职,都还算是毕业生的身份,去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理.

从即将毕业开始实习,到已经毕业两年内没有工作过的都算毕业生,你毕业后已参加了工作,并有社保记录,已经不属于应届毕业生了,只能算是往届毕业生.

择业期内的毕业生是毕业时间未满二年的毕业生.按国家有关规定,高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期.择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等.

只要你两年择业期内你的档案没有签,就还是应届毕业生.

你好,在回答你这个问题之前请先了解一下应届生的概念,应届生,主要指大学毕业生,应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生.在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺.毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户.应届生即当年毕业的学生,以区别从前毕业的往届生. 所以你是应届生 朋友 希望你能有用 采纳吧

算是择业期,你还没有选择好你的工作或事业,2113不是有句话叫先就业后择业吗?5261 你指的待遇是什么?是国家的政策,还是求职的待遇?你和那家公司签了学校发的就业协议吗?如果签了那要解除4102再重新签,这个一般来说比较麻烦的.这个协议是档案1653和落户有关的,不在乎这两个东西就没关系 如果没有签就业协议,那就当没这份工作过,其版他都一样的.如果你指的待遇用人单位对你的看法,权那是一点也没有关系的

可以算是应届毕业生,

你最多可以报考要求为 应届毕业生的职位 例果标注为是2014届应届毕业生的就不能报考 国考的应届生(部分12、13届也算,14更不用说,肯定算)和 2014届应届毕业生(只是14年毕业的) 不是一回事 能否到以应届毕业生的身份报考, 这是报考指南的原话, 你自己对照6、2012年、2013年普通高校毕业生可否以应届毕业生的身份报考?国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.

应届毕业生是指即将毕业的学生.当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生.而国考对应届毕业生的界定是: 国家统一招生的.