12333举报拖欠工资 打12333投诉要注意啥

你好,可以的.第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文. 只能到公司去进行调解,让公司知道拖欠的严重性,如果调解成功工资就可以追讨回.

那就换一种方式来处理.被拖欠工资怎么办?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行.4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.5、收集证据依法向当地人民法院起诉.

12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况.但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉.而劳动监察大队也仅仅只能进行调节.一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资.但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁.

时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333. 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁. 3、去当地人民法院打.

对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报,劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,也可以去当地的劳动局或者劳动仲裁.

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,.

用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支.

劳动者可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报案,电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.

拖欠工资的统一举报电话号码是12333.可以打这个电话了解解决的流程和所需的材料等.遇到工资被拖欠的话,要搜集好具体的证据,比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完全了多少工作量、老板准确的个人信息等,写好书面材料,向当地有管辖权的劳动监察部门投诉和举报,和这样的机构一起催讨工资.如果还是不得的话,就向法院起诉处理.

向当地劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁..