私人老板真不怕劳动局 12333讨薪流程

我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,所以私人老板也属于管辖的范围,但去劳动局投诉的时候要有相关的证据.员工和公司出现劳动争议的时候可以向主管劳动的有关部门进行投诉.劳动局职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规;依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查,并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改.

您好!在人力资源供过于求的情况下,老板就占了主动地位了!你不做自有别人来做;这是普遍的现象.我国《劳动法》和劳动合同法》中就有关于劳动者的 工作时间、休息休假、社会保险和福利、工资的规定!您的情况您可以去人力资源与社会保障局去反映一下.

他说不怕你也相信?那我说他怕你信不信?不管你信不信,我反正信了:他怕劳动局!只要你依法递交辞职信,没有辞不了的工作:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三.

不是不怕,而是有些地方不重视,不作为乱作为导致这种现象发生,如果有些地方劳动局跟地方政府很重视的话老板不敢这样搞因为他怕负面影响,对他影响很大的得不偿失.

顶多就是赔钱罚款,为什么要怕呢?老板怕被员工告到劳动局,称职的老板是不愿意产生劳资纠纷或让员工四处投诉的,因为:员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响;.

有效.用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.

可以去劳动局起诉.

你可以去当地的县以上的劳动监察大队,这个部门就是受理拖欠工资的.记得带上你的相关证件,只要是合理的诉求他们都会受理并会给你一个满意的答复.

1、 劳动局要管的, 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、 法律依据: 1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

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