特岗教师有什么补贴 特岗教师有编制吗

一、什么是特岗教师?特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策.通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,.

特岗教师的福利和优惠政策1、“特岗计划”教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确.

一、成为特岗教师后三年聘任期间:1、执行国家统一的工资制度和标准.与当地正式老师享有同等待遇,绩效工资不足的部分由地方财政解决.2、津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定.提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系,享受相应社会待遇,政府不安排商业保险.二、三年聘任期满后:1、鼓励期满后继续从事农村教育事业.对愿意留在当地学校的,要负责落实工作岗位,工资发放纳入当地财政统发范围.2、重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助.3、可推荐免试攻读教育硕士.

1.特岗教师在三年聘任期内,没有试用期,在工资津贴、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办教师同等待遇.“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担,以中央财政为主.中央财政按人均年3.16万元的标准,与地方财政据实结算.凡特岗教师工资性年收入高于3.16万元的,高出部分由设岗县政府承担.2.职称(职务)评聘向乡村学校倾斜.降低乡村中学教师职称申报评审条件,提高乡村中小学校中高级职称岗位设置比例,在规定的比例上限内上浮1-2个百分点.3.特岗教师服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取.

待遇不同1.支教一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴.服务期被计算工龄.服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件.2.特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成.但保险公积金由当地财政负责.三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证.3.招教教师为事业单位编制,享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇.有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”.工作稳定、不会有大变故.

你好!看了你的描述,河南省特岗教师考公务员,按照有关规定,特岗教师报考公务员,没有优惠政策规定,考公务员是公平竞争,公平公正,择优录取,但特岗教师要考公务员,需要在单位开出同意报考证明,完全没问题,祝好运!

特岗津贴,全称为“国务院政府特殊津贴”,从1991年开始,国务院给在科技、教育、文化、卫生等岗位做出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员发放政府特.

1.为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教,对具备以下条件报名者在笔试成绩中. 符合条件的城镇在编教师被聘为特岗教师后,原有工资待遇、开支渠道不变,省级财.

1.报名特岗教师考试时,可以享受加分政策.为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,按照“自愿报名、择精选拔”的原则,对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适.

1、中央财政继续对特岗教师给予工资性补助.教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费.2、确保特岗.