特岗补助和工资一样吗 特岗年工资性补助

1.特岗教师在三年聘任期内,没有试用期,在工资津贴、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办教师同等待遇.“特岗计划”所需资金由中央财政与地方财政共同承担,以中央财政为主.中央财政按人均年3.16万元的标准,与地方财政据实结算.凡特岗教师工资性年收入高于3.16万元的,高出部分由设岗县政府承担.2.职称(职务)评聘向乡村学校倾斜.降低乡村中学教师职称申报评审条件,提高乡村中小学校中高级职称岗位设置比例,在规定的比例上限内上浮1-2个百分点.3.特岗教师服务期满、考核合格的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取.

特设岗位教师的聘期为三年,这三年时间,特岗教师与普通教师“同工同酬”,虽然特岗教师没有事业编制,但他们享受和在编在岗人员同等工资待遇,只是特岗教师和普通教师工资“构成”有些不同,普通公办中小学教师的工资由当地财政部门发放,特岗教师的工资中有很大一部分来自于中央财政转移支付.2012年开始,中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元,中部地区人均年2.4万元,根据相关负责人介绍,特岗教师收入中高出中央财政补助的部分,由各县财政承担.这里需要强调的是,工资“构成”不同,不影响特岗教师的待遇,国家有明文规定,特岗教师的年收入应该与当地同等条件公办教师年收入相同.从各地反馈的情况看,基本上都按照这个规定在执行.

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职,很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好,这是不用担心的.特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,但有一点,特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调,也不能到非义务教育阶段的学校任教.也就是,如果你选择特岗教师,必须要在服务满三年之后才能离岗调走.

一、什么是特岗教师?特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策.通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,.

国家发的工资一样,但是初中的话学校有各种补贴,或者你当班主任,或者教学成绩优异会有奖励,这些算一块会比小学多点,但是,基本工资一样,一月1710块钱

同样,都是同类,工资差不多,小学的多一些边远补助.

特岗教师待遇前三年一部分薪资由中中央财政补贴,一部分由地方财政补贴;总体加起来的拿到手的薪资和普岗的基本是一样的,至于五险一金都是一样的.亲,望我们的回答对你有所帮助,谢谢!

1、中央财政继续对特岗教师给予工资性补助.教育部、财政部将根据各地2020年设岗计划和往届特岗教师在岗人数核拨2020年“特岗计划”中央补助经费.2、确保特岗.

1.特岗教师聘期三年,期间执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资),其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定.2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇.3.特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇.4.符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士.特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践.

教师招聘copy和特岗教师福利待遇上有什么差别?1.考试科目不一样:四川特岗考《教育公共基础知识》《学科知识》四川教师招聘考《教育公共基础知识》《职测》(部分地市)《学科知识》(部分地市)2.待遇不同:特岗教师三年服务期内没有编度制,百工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成.但保险公积金由当地财政负责.三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证;招教教师为事业单位编制,享受“五险度一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇.